公司员工请假单.年休卡.doc

上海瑞海企业管理服务有限公司 请 假 单 员工姓名所属部门工作岗位请假时间： 年 月 日 时 至 年 月 日 时 共 天 小时请假类别：□工假（加班值班轮休、停工医疗） □公假（年假、产假、婚假、丧假、护理假） □病假（需提供市二级以上医院证明、挂号记录、病历本） □事假 □其他（请说明）所附文件交接事项工作代理人销假时间 年 月 日 时，实际 天签名确认人力资源核实实际天数： 年 月 日 时至 年 月 日 时共 天 小时备注：1、依请假程序办理 2、依授权审批核准总经理： 部门经理： 直接领导： 申请人： 上海瑞海企业管理服务有限公司 请 假 单 员工姓名所属部门工作岗位请假时间： 年 月 日 时 至 年 月 日 时 共 天 小时请假类别：□工假（加班值班轮休、停工医疗） □公假（年假、产假、婚假、丧假、护理假） □病假（需提供市二级以上医院证明、挂号记录、病历本） □事假 □其他（请说明）所附文件：交接事项：工作代理人人力资源核实实际天数： 年 月 日 时至 年 月 日 时共 天 小时备注：1、依请假程序办理 2、依授权审批核准总经理： 部门经理： 直接领导： 申请人： 年休假卡 正面样式反面说明上海瑞海企业管理服务有限公司 2010年度带薪年休假卡 持有人： 有效期：2010年1月1日-2月28日带薪年休假卡使用说明 本卡按照持有人的当年度带薪年休假天数核发相应卡数，每卡等于一天，员工在领取时予以签收确认； 员工在申请年休假时需提供相应天数的年休假卡； 年休假卡仅限本人使用，请在有效期内使用完毕，过期视为自动放弃，遗失不补。 2010年年休卡签领记录表 部门姓名核定天数签领卡数签收人签收???间 年休假卡应用指南 年休假卡适用于不希望全部统筹安排带薪年休的企业，每年根据员工的社会用工年限核定年休假天数，按照一天一张年休卡的标准核发给员工，员工同时予以签收。 带薪年休假为了便于管理使用，规定年休假每次申请不少于一天； 带薪年休假的有效期设置原则，公司可根据员工的情况灵活设定有效期限，千万不可将有效期设定为一年，避免员工在领取到年休假卡后立即使用完并提出离职，让公司无法控制。 为了避免员工对带薪年休假过期作废产生疑义，企业可以另行规定作废年休假卡可以按一定的标准价格购回（如按50元、100元、150元、200元等购回）或按日薪标准回收。