公司车辆和交通费补贴管理办法.doc

交通油补工作油补管理办法 目的：合理兼顾公、私利益，有序有效控制管理成本。 设计方案：定时定额定级定人实事求是发放补贴 补贴：补贴是一种公司行为，是公司对员工在日常工作中发生的各项耗费进行一定程度的资金补给，而非对其所发生全部耗费进行实报实销。 补贴原则：在其职或任其事，按时上下班，享补贴；补贴具有时限性和职级差别，只有具有相应职级或相应事项才可享有相应补贴，补贴不具终身性。 交通补贴：按时打卡上下班，10元/每天。特殊情况，10元/每次 1 、补贴时限 1.1行政人员执行打卡制度每周实行五天工作日，即周一至周五，周六、日为正常休息，每天打卡二次，工作时间为上午：08：30， 下午： 17：30。 1.2生产员工上、下班执行打卡制度，每天打卡二次早班（8：30-17：30）中班（17：30-0：30）晚班（0：30-8：30）。上班按时打卡，下班根据实际生产完成情况来打卡。 2、特殊情况 2.1规定下班时间外，因工作需要到公司临时性或长时间工作且工作两小时以上为一次。（主要针对生产部管理层需要视察工作以及设备维修员、工艺人员） 2.2周六周天需要到公司加班的不固定上、下班打卡时间，但必须工作两小时以上。 3.注意事项（考勤制度重申） *迟到、早退一次扣罚20元。 *迟到、早退两次扣罚50元。 *迟到、早退三次扣罚100元。 *旷工（迟到、早退30分钟以上）扣罚三天工资。 *月累计迟到、早退三次以上的员工由企管部通报批评并根据实际情况调离或辞退。旷工连续三天以上按自动离职处理，累计四天以上员工由企管部办理辞退手续。 *迟到、早退、旷工，不仅扣罚相应金额并且扣除当天交通补贴。 *当天上下班未打卡且未填写《未打卡说明》的扣除当天交通补贴，且视为迟到早退一次。 *当天因工作需要到公司临时性工作务必打卡，未打卡无效。 *凡各部门考勤不真实或弄虚作假，一经查出，降工资一级。 工作油补： 补贴定额、定人划分 补贴等级人员600苏伟500古吉 300 邓娟 周旋 李继 张绍华 古树琼 100-120飞燕 杨洁 张光梅 王建萍 沈丽萍 李成峰 卢蕊 吴俊 张家红 李牮 卢志利 张家红 田丽琴 姚栋梁 顾家武 白杨 补贴细则： 1 、补贴时限 1.1在其任职期间享有相应职级的补贴待遇，离职或调职时，应做相应调整； 1.2任其事时由部门领导报总经理审批。（事项起止时间、需增加补贴） 2、补贴形式： 2.1补贴采取油卡形式，每月固定时间发放； 3、补贴审批： 3.1所有审批最终均由总经理签字确认后生效； 3.2各级人员的职级取消文件也须有总经理审批，并交由企管部备案执行。 注：享有工作油补的员工不能同时享受特殊情况油补。