关于2012年四月份各种保险扣缴情况的说明..doc

关于4月份各种保险扣缴情况的说明 各事业部（公司）、部室： 自2012年4月份起，医疗保险、失业保险及市统筹人员养老保险开始按新标准缴纳，现就有关问题通知如下： 1.医疗保险为本人上年度月平均工资的2%，根据莱芜市2011年在岗职工平均工资确定缴费下限37.76元，缴费上限为188.72元。并自4月份起执行新标准，即：本人2011年度月平均工资×2%（37.76≤4月份≤188.72）。 医疗保险企业缴纳比例为本人上年度月平均工资的7%，即本人2011年度月平均工资×7%（132.16≤4月份≤660.52）。即医疗保险每月企业给每名职工最低补贴132.16元，最高补贴660.52元。个人缴费全部划入医疗卡，企业缴费划入职工个人医疗卡标准如下：在职职工以本人缴费工资为计算基数，45岁以下的按1%划入，45岁以上（含45）岁的按1.5%比例划入;退休人员按本人上年度月基本养老金总额的5%划入个人帐户。另外，企业为职工缴纳大病救助金50元/人年,使医疗费用报销金额最高可达40万元。 2.失业保险为本人上年度月平均工资的1%，根据莱芜市2011年在岗职工平均工资确定缴费下限为18.88元，上限为94.36元。并自4月份起执行新标准，即：本人2011年度月平均工资×1%（18.88≤4月份≤94.36）。 失业保险企业缴纳比例为本人上年度平均工资的2%，即本人2011年度月平均工资的2%（37.76≤4月份≤188.72）。企业每月给每名职工最低补贴37.76元，最高补贴188.72元。 3.莱芜市统筹职工的养老保险个人缴纳比例为8％。根据2011年莱芜市在岗职工平均工资，按照60％保底、300%封顶的原则，确定2011年养老保险个人缴费下限为151.04元，上限为754.88元，并自4月份起执行新标准，即：本人2011年度月平均工资的8%，（151.04≤4月份≤754.88）。 市统筹养老保险企业缴纳比例为本人上年度平均工资的18%，即本人2011年度月平均工资的18%（339.84≤4月份≤1698.48）。企业每月给每名职工最低补贴339.84元，最高补贴1698.48元。 因省劳动厅未公布平均工资，省统筹人员养老保险4月份暂不调整。 同时，企业还为每名职工缴纳工伤、生育保险，工伤、生育保险个人不缴费，全部由企业缴费。工伤保险企业每月给每名职工最低补助工伤保险16.24元，最高达81.15元；生育保险企业缴费???例为1%，即企业每月给每名职工最低补助生育保险18.88元，最高达94.36元。 人力资源部 2012年4月27日