关于修订工资方案说明20100622.doc

PAGE  PAGE 2 关于修订《鄂尔多斯市国有资产投资经营公司工资改革方案》的说明 鄂尔多斯市国有资产投资经营公司是政府授权对市直国有资产投资经营管理的机构。在市委、市政府的正确领导下，在全体干部职工的共同努力下，以科学发展观为指导，认真贯彻我市“结构转型、创新强市、城乡统筹、集约发展”战略，大力开展投融资工作，切实推进重点项目建设，大幅增加国有资产总量，明显提升了国有资本经营效益。 截止2009年10月底，市国资公司资产总额达到217.5亿元，负债总额为99.3亿元，净资产为118.2亿元，2009年前10个月实现利润1.58亿元，预计全年可实现利润2亿元。 2009年1-10月份，市国资公司新增融资110亿元，用于向万正、华泰、亿利等公司发放委托贷款28.22亿元。为我市七旗一区工业园区完成项目贷款融资75.15亿元，大力推动了各旗区工业园区建设，为我市经济又好又快发展作出了应有贡献。 自2007年以来，本地区物价上涨迅速，职工生活受到影响。市国资公司控参股公司20多家，分布于各个行业，各家控参股公司均按照当地行业水平设计并执行了新的薪酬制度。与这些控参股公司相比，市国资公司的工资水平较低，市国资公司高级管理人员的薪酬水平低于很多出资企业中层干部的工资水平。近年来，我市行政事业单位和大多数企业都对职工工资进行了多次调整，而市国资公司的工资水平没有随经营绩效变化调整到位，致使市国资公司全体员工承担的工作责任与所在行业应享有的待遇不对称。 根据《进一步深化企业内部分配制度改革的指导意见》[劳社部发（2000）21号]和《 关于进一步做好企业工资总额同经济效益挂钩工作的通知》(劳社部发[2003]31号) 文件精神，为了保护职工利益，留住人才，保障公司的健康发展，市国资公司对部分国有出资企业进行了调研，提出了调整工资方案的基本思路：一是完善考核激励分配制度。二是按照责权利相结合的原则，适度拉开薪酬差距。三是薪酬标准制订要符合国家相关规章制度。四、工资水平参照出资企业的平均水平或者略低于平均水平测算。 职工工资结构主要有以下几方面构成：一、固定部分工资，包括：基本工资、岗位工资和津补贴组成,按全年工资额度的60%确认.二、浮动部分工资：绩效工资，为全年工资额度的40%确认。按照企业经济效益和考核情况兑现绩效工资。 这次工资调整主要是基本工资和岗位工资，津补贴仍按照原文件执行，绩效工资按照考核管理办法执行。 我们按照所列出资企业平均值和略低于平均值的水平测算了二套方案。