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关于基层思想政治工作的探索与思考 安徽国税 　　 2006-07-18 　来源：　 作者： 【字体： HYPERLINK /publicfiles/business/htmlfiles/ahtax2009/dwjs/201004/994772.html \l # 大  HYPERLINK /publicfiles/business/htmlfiles/ahtax2009/dwjs/201004/994772.html \l # 中  HYPERLINK /publicfiles/business/htmlfiles/ahtax2009/dwjs/201004/994772.html \l # 小】　　【 HYPERLINK /publicfiles/business/htmlfiles/ahtax2009/dwjs/201004/994772.html \l # 打印本页】　　【Email推荐  HTMLCONTROL Forms.HTML:Text.1  HTMLCONTROL Forms.HTML:Submitbutton.1 】　　【 HYPERLINK /publicfiles/business/htmlfiles/ahtax2009/dwjs/201004/994772.html \l # 关闭】 ??? 随着市场经济的发展和各项改革的深入，基层国税机关的组织收入、税收征管等工作形势发生了重大变化，思想政治工作的环境、任务和内容都随之发生变化。为加强对税干思想的引导，规范对税干行为的管理，庐江县国税局积极探索新形势下基层国税机关思想政治工作的新办法，不断增强思想政治工作的针对性和有效性，推动各项工作顺利开展，取得了明显效果。同时为新时期基层国税机关加强思想政治工作带来了一些经验和启示。一、主要做法（一）建立健全制度，落实工作责任。长期以来，基层国税部门重组织收入、业务建设等硬任务，而轻视思想政治工作，忽视了思想政治工作对税收工作的促进作用。对此，该局从建立健全各项制度入手，落实工作责任，把思想政治工作与具体税收工作联系起来，渗透到工作中的各个环节。一是建立思想政治工作责任制。县局成立思想政治工作领导小组，一把手对思想政治工作负总责，分管领导具体抓落实，其他领导既抓业务工作又抓思想政治工作；同时每年制定思想政治工作计划，并将任务分解到各股室、分局和相关责任人，实行一级对一级负责。二是建立齐抓共管机制。明确由人教股牵头负责，其他部门和党、团、妇、工会等组织相互配合，实行思想政治工作利益共享、责任共负，并与业务工作紧密结合、融会贯通、相互促进，形成各负其责、齐抓共管的思想政治工作格局。三是建立考核奖惩制度。在建立责任制基础上，严格落实“一岗两责”，把思想政治工作纳入目标管理考核，与相关责任人的工作绩效挂钩，对思想政治工作成效突出的部门和个人给予表彰和奖励。（二）加强教育引导，提高思想素养。该局不断探索和创新思想政治教育的方法和途径，加强对税干思想的引导。一是坚持定期学习教育。坚持每年春季集训进行形势教育，每周末集中学习，开展政治理论教育，分析当前社会形势和征管工作形势，增加税干的思想危机感和学习紧迫感。二是经常开展专题讨论。结合基层国税工作实际，先后开展了“如何适应新形势下税收征管工作”、“假如我是纳税人”等大讨论活动，集思广益，献计献策，努力培养税干的求真务实作风。三是开展座谈、谈心活动。每年重大节庆日前夕，组织税干进行座谈，听取意见和建议，进行教育和引导，让职工消除后顾之忧，一心扑在工作上；同时局领导和部门负责人定期同税干谈心，掌握干部思想动态，有针对性地帮助解决困难，将问题消灭在萌芽状态。四是认真开展专项教育活动。按照上级统一部署，先后开展了“三讲”、“两思”、“三个代表”重要思想和党员先进性教育等专项教育活动，把思想政治工作同专项教育活动结合起来，引导税干树立正确的“三观”，使其思想政治素质不断提高，工作作风明显改善。（三）开展多样活动，强化教育效果。一是开展争创活动，推进精神文明建设。近几年先后开展了争创“文明单位”、“文明行业”、“青年文明号”、“人民满意的基层站所”、“人民满意的公务员”等活动， 9个税务分局全部被县政府评为“人民满意的基层分局”；县局2004年、2005年先后被评为市、省级“文明单位”；办税服务厅被团市委评为“青年文明号”；稽查局被省局评为“先进集体”；2003至2005年，该局在系统内连续3年被市国税局综合考评为第一，在系统外连年在全县政风评议中名列县直单位之首；等等。二是开展评星活动，增强服务意识。针对基层税务人员直接与纳税人打交道的实际情况，自2004年起，在办税厅每季度开展一次“纳税人给征税人评星”活动；2005年，在全系统全