关于简历和找工作_几点个人意见.doc

关于简历 和 找工作 - 几点个人意见陆陆续续收到一些朋友们的简历。背景都很awesome，但是简历terrible。相反跟我认识的这里的美国人比，他们的背景都不怎么样，很多psychology或者english专业的，但是简历相当impressive。这个就是如何UPSELL你自己的问题，或者personal marketing。（1）申请一个professional looking的email address。什么叫professional looking，去找几个business card来看看，一般都是 firstname.lastname@。或者firstletteroffirstname.lastname@。收到的简历目前没有一个是professional looking的电子邮件。（2）不要mention你有绿卡。除非你竞争的人100%都是中国人。It ONLY differentiates you in a negative way as you are telling people that you NOT ONLY are minority, BUT ALSO an immigrant. They will first discount your ENGLISH skills, second discount your SOCIAL skills.很不幸得是，这两个skill sets are two most improtant and widely demanded skills。几乎所有的job ads都要求这两个基本能力。（3）如果你还没有毕业，list your education on the top section of your resume。但是如果你已经毕业6个月or more, list your education on the bottom。after 6months graduation, your education starts negative impact on you。如果你毕业于一个一般的学校，then your degree does you little, only qualifies you for applying for the job。如果你毕业于一个很好的学校，then why couldn’t you find a position in 6 months? for whatever reason, you are not a strong applicant。对于已经毕业了6个月的同学们，你的重点是upsell你的经验。学校里的project也算经验。graduate assistantship也算经验。（4）尽可能不要在简历上显示gap。3年前如果你的简历上有gap，铁定找不到工作。最近两年经济差，如果有gap倒可以原谅，但是仍然不好。it shows you are not active， i.e. sitting around doing nothing。弥补gap的办法就两个 - doing volunteer work。registering additional course studies。我did both。找volunteer一定要找大的人员密集型的机构，比如医院是个很好的地方。我们当地的医院基本上都把volunteer当成hiring的applicant pool。我认识好几个朋友??通过在医院里作volunteer最后变成full time。一个进了IT作了system coordinator，这个女孩儿的背景是writing。另一个女孩儿进了pharmacy作了pharmacy technician，这个女孩儿的背景是ecnomics。我作义工的医院明确跟我说他们如果招人的话会首先考虑volunteer，也知道volunteer很多是想来找工作或者攒经验的，也乐于给作reference。基本上如果想在我们当地的医院里面工作的话，如果不是特殊的management level的工作，基本上都要走这个途径。另外可以去社区学校注一些continuing studies的课程。我在当地注了两门sql database的课程，不但可以在简历上加一条sql database skills，另外认识了一个IT manager，和一个HR manager，两个人都给了我informational interviews，一个跟我说他们accounting部门一直都under staffed，3，4个月之后经济好起来得话会再招人，让我跟他们保持联