关于立白集团的六十句做事风格及要求.docx

关于立白集团的六十句做事风格和要求 大德善，大文化，大家庭；大挑战，大格局，大改革； 大创新，大差异，大升级；大机会，大进攻，大增长； 科学性，合理性，公平性；自觉性，自律性，互补性； 重人才，重基础，重结果；抓落实，抓检查，抓考核； 危机感，紧迫感，责任感；市场化，制度化，机制化； 能坚持，能胜任，能节俭；知因果，接地气，正能量； 十管理，五统一，三表现；三帮卖，三数据，永第一； 无借口，找方法，有拼劲；抓关键，有准备，听建议； 重总结，专细实，简单化；人耿直，敢担当，高效果； 履职责，严防腐， 可持续；报国家，兴中华，圆梦想。 据悉，“立白人的做事风格和要求体现了立白人以大格局的心态迎接全新的2015年，在改革创新的关键年，立白集团迎来大进攻、高增长的一年，只要大家目标同向、行动??步、工作同拍、文化同调，以大格局的心态做事，顾全大局，耿直做人，诚信做事，我们就一定能实现立白事业的大发展、大突破、大进攻、高增长、永第一! ” 随后，确立了立白集团将以做专做强做大民族大日化为战略总目标，重点打造大前端优势、大后端优势和高效运营体系，向参会人员展示了提升战略管理能力，打造战略牵引大格局的决心。乐总以“一事、一人、一文化”为主线，强调2015年对总裁提出的要求做好“抓执行、抓落实、抓检查、抓考核、抓结果”，集团需要召唤更多有老板心态做事的员工，以一家亲文化为主线，畅响立白梦，传递正能量，建设我们共同的立白幸福家园！领导们的报告内容生动形象、接地气，赢得参会人员的共鸣和掌声。