关于职场人物调查论文.doc

关于职场人物的调查论文 摘要： 每一个人将来都会走入一家公司，都会拥有一个工作岗位。不管他是公司的职员也好，董事也罢，一旦步入工作的领域，那么他就该对自己的工作有充分的了解，也该对自己的工作充满着激情与活力。因此，在进入工作之前先对工作进行一个调查无疑是个不错的选择。 本文主要是对三个在岗的职场人士进行了一次简单的调查访问，从中了解到了一些关于目前的就业形势以及工作条件。 本文主要包括三部分。第一部分是关于三个职场人士的调查报告，第二部分则是对该报告的小组评论以及看法，第三部分则是从这次的调查访问中小组的收获与今后的打算。 通过对三位不同职业领域的人物的调查访问中，我们几个对于目前的就业形势以及求职要求有了一个初步的了解。明白了一个人要想找到一份合适的工作，必要的人际关系也是需???的。当然，最主要的是在于自己的个人能力方面。自己的领悟能力、做事能力、交际能力等等都是十分必要的，这对于自己以后的发展等都有着多多少少的影响。所以，对于我们大学生而言，我们现在应该培养起自己的各方面的能力，学好专业知识，只有这样当我们以后毕业去社会上找工作时，才会有更多的机会，才会有更好的发展前景。 关键词：基础 能力 领悟性 正文 现在，我们都是以一个大学生的身份而立与社会，不再是一个单单的学生，不能够像以前一样，老是专注于书本，做一个两耳不闻窗外事，一心只读圣贤书的学子。社会是在变化之中的，是在前进之中的。也许古人一生所求的只是一个功名，所要求的只是也就是多看看书，多诵诵诗，然后在科举考试中获取一个功名，这可能是他们毕生所追求的吧，也可能把这视为自己的唯一的出路吧。 但是现在，不是以前了，社会所需要的不再是一个单单会识文写字的白面书生，而是那些个有能力的人。可能现在的人还在说眼下拿到一张文凭是非常重要的，但是，转而一想，大家如果去仔细了解一下目前的社会就业形式就会发现，现在有多少大学本科毕业的大学生还在为自己的工作而烦恼。他们有些毕业快一年了但是还在为自己寻找一份工作，有些是找到工作了，但是总觉得自己的工作不尽如人意，总认为自己还不止这一点水平，还可以做的更好，发展的更好。这能怪谁？怪自己的父母没有帮你找好工作？怪自己的老师当初没有把专业知识全部交给你？还是怪这个社会太残酷，连适合自己的工作都没有？其实归根结底这都是我们自己的问题。如果你自己当初学好了一门技术，如果你自己把各种能力提升到位，如果你能对现在的社会进行一个很好的调查了解，对这个社会有一个比较深入的了解，那么当自己四年或五年之后走出校门，步入社会，可能就不会像他们一样有所抱怨，而是信心满满的在自己的职场上尽情驰骋。 利用寒假时间，我们小组对目前的一些职场人士进行了一次简单的采访。我们此次采访的人物基本上都是和我们建筑方面的行业有关的，一个是开建筑公司的老板，一个是做建筑预算师的，而还有一个则是生产管理员。以下是对于他们所提的一些问题以及他们给我们的回答： 对某建筑公司老板的访谈： Q 现在又是一年的开始，那么请问最近到您公司来面试的人多吗？ A 这个么当然咯，从初七开始，来我公司求职面试的人员就一直比较多，而且都是大学本科毕业的人。虽然我们公司现在招的人也算多的，不过到底还是来求职的人多啊。 Q 那您公司对这些求职的人一般都有哪些要求啊？ A 首先要求他们有灵感（最基本），其次看他们的经验，还有就是看他们能不能看懂图纸，一个设计人员如果连最基本的图纸都看不懂，那公司要他有什么用。还有就是看这个人的领悟能力，一个呆头呆脑的人是公司不需要的。当然，我还要求他们对一个工程的造价问题能够有比较好的了解。 Q 在您看来，您是对来求职的人更注重他们的学历呢，还是说能力方面？ A 这个么当然是能力方面咯，还有就是他们的吃苦耐劳能力。学历其实不是最重要的，有些公司看重的是职工的职场能力。 Q 那公司一旦把这些人招进来之后，是会让他们直接就接手工作呢，还是让他们先实习、培训？ A 哪有一个人进公司就可以直接接手工程的啊，这个当然要进行一段时间的实习才可以的。就算这个人的本事再好也是要在一个老员工那里先跟着学习学习的，这样才会做得更好。 Q 现在大家普遍都说建筑方面的行业在未来20年里都是比较吃香的，对此，您有什么看法？ A 这个不是吃不吃香的问题，谁都不能保证说建筑的行业在以后就是一帆风顺的，但是最重要的还是你的个人能力，你的个人能力只要好，那么不管建筑行业在以后好不好，你在这一职业当中都是可以好好的做下去的。 2、对某生产管理员的访谈 Q:您平时的工作主要是什么？ A：对工厂的个人指导 解决机器故障问题 Q：那您是如何找到工作 A：工厂是朋友开的，朋友邀请 Q：这样的工作不会那个人都可以的吧 A：这个