关于进1步加强教职工考勤工作的补充规定.doc

赣经院发[2008]30号 签发人：郭建晖 关于加强教职工考勤工作的补充规定 为进一步规范和加强我院教职工的考勤管理，严肃劳动纪律，提高工作效率，根据我院实际，就教职工考勤工作作如下补充规定： 一、我院应参加指纹考勤的人员，要严格执行《关于实行指纹考勤机考勤的暂行办法》（赣经院发[2006]47号）文件规定，继续参加指纹考勤。 二、在指纹考勤机考勤的同时，各部门要做好本部门的考勤工作，具体要求如下： （一）考勤范围： 1、凡我院行政岗位享受岗位津贴的非专任教师（不以评估标准认定非专任教师）一律实行坐班制，按我院作息时间进行考勤。 2、专任教师不坐班，按下列应到时间考勤： ① 课表规定的授课（含辅导、带学生实习）时间； ② 学院、系（部）规定的政治、业务学习时间； ③ 学院、系（部）临时通知的会议或集体活动时间； ? 3、从事科研、外出调研、进修的教师，按规定的工作任务进行考勤。 （二）考勤办法和要求： 1、部门领导主管本部门的考勤工作，并指定原则性强、责任心强的同志任兼职考勤员，负责本部门教职工的考勤工作。 2、考勤员于每月3日前将上月考勤统计表，经部门领导审核签字后，报送组织人事部。 3、组织人事部作为职能部门负责全院考勤工作的审核、汇总、提出处理意见。对各部门的考勤情况进行抽查。 4、各部门应坚持实事求是、客观公正的原则，认真做好教职工的考勤工作，力戒瞒报、漏报和迟报现象。在指纹考勤机正常考勤的情况下，如发现部门考勤情况与考勤机考勤情况不符的现象，在按规定处罚当事人的同时，扣发有关责任人（部门负责人、考勤员）当月的岗位津贴。 5、考勤情况是教职工年度考核、岗位聘任、续聘解聘、薪酬分配等方面的重要依据之一。 三、在学院规定的工作时间内，教职工由于个人原因不能出勤的，按《教职工请销假规定》（赣经院发[2006]35号）文件规定办理请假手续。如确因特殊情况，本人无法办理请假手续的，应及时委托他人代办。 四、本规定自2008年6月起执行，由组织人事部负责解释，如学院此前有关规定与本规定不符，以本规定为准。 附：部门考勤情况汇总表 2008年5月26日 主题词：教职工 考勤 规定 主 送：各系（部），各部门 江西经济管理干部学院党政办公室 2008年5月26日印发 （共印35份） 部门 月份考勤情况汇总表 一、人员增减情况： 上月人数： 名；本月人数： 名；增减情况说明： 二、本月考勤汇总： 全勤人数： 名；缺勤人数： 名。 三、具体缺勤情况： 1、请事假情况： 姓 名事 由天数姓 名事 由天数　　　　　　　　　　　　2、请病假情况： 姓 名事 由天数姓 名事 由天数　　　　　　　　　　　　3、旷工情况： 姓 名事 由天数姓 名事 由天数　　　　　　4、其他： 姓 名事 由天数姓 名事 由天数　　　　　　部门领导签名（盖章） 年 月 日