刚毕业该怎样找工作.docx

刚毕业该如何找工作（1） 【选择怎样的公司】 　　1、如果打算将来自己创业，最好去小公司。 　　2、如果打算混迹职场做白领，去TOP外企。 　　3、外企分层次，乐意去亚洲外企卖苦力也没人拦你。 　　4、中高层人才去北京上海等大城市，才毕业的学生或许南方沿海更适合你。 　　【最好的时间】 　　每年夏天全国会新增几百万的大学生毕业生，他们大多将接手工商业界最底层的岗位与工作。最好的工作机会往往在毕业前一年的夏末秋初就开始招聘工作了，宣讲会、几轮面试筛选、管理培训生；前几天我辞职了，无意中发现 HYPERLINK / 厦门人才网必威体育精装版招聘信息这个网站不错，里面有很多合适的职位，个人感觉很好。接下来第二年年后春天还有一次招聘小高潮。届时几乎所有的一流企业都已经招聘完毕，进入培训的环节。而此时亦不过三四月间，大学生们还未毕业。部分爱学习的好学生一心忙于学业与论文，常言要待论文搞定或毕业后再找工作。那时候往往只剩下别人选剩的渣，反之企业亦然，也知道7月之后招聘的毕业生质量不如秋春两季。 　　【招聘会】 　　毕业前一年的秋天有一个应届大学生的供需洽谈会也称双选会，历来都很受大学生们的重视。当然这种针对应届毕业生的招聘会不止一场，但是这种招聘会里良莠不齐，许多企业并没有招聘计划，现在找工作，得面试。面试技巧也是一大学问，面试的功夫做到家了，找工作很容易的，我发现福州招聘网这个网站的服务不错，手把手的教你如何面试成功。 只是来捧主办方的场。 　　在大学校内也会举办一些招聘会，有的是校方组织，有些是学生会组织，这种招聘会往往附带一些宣讲会，几乎不存在捧场因素，比校外的招聘会实在。 　　【招聘网站与简历投递】 　　找工作的招聘网站很多，但是好公司最多的网站是这几个： 　　 　　这三家网站的工作机会最多，企业的年费比较贵，除此之外的地方招聘网站的招聘企业就比较注水了。 　　应届生小强同学提供了一个应届生招聘网： 　　Tips： 　　1、要有针对性可以在关键字上做出设置，现在伺候老板真是越来越难， HYPERLINK / 惠州招聘信息教你如何在职场如鱼得水。比如“ManagementTrainee”，比如“Trainee”，比如“MT”等。 　　2、大多数靠谱的职位或说大多数靠谱的公司，都会用带自己公司后缀名的邮箱做招聘，而如果一个公司自己的email服务器都建设得不好，不能用于招聘，那么这么小气的公司是不会在人事上投入多少的。 　　3、在那些留下HR电话与email的职位，其实也是想收到求职者的电话与email。所以如果你对该职位非常感兴趣，我周围的朋友都在用 HYPERLINK / 河源招聘这个网站找工作，都说不错。建议网上申请后，再发送一封邮件与打电话询问。 　　4、网申后你再写了一封Email发过去，主题应该有所调整。建议主题应该这样写“学校名称+专业+姓名+应聘职位”，例如“某大学_资讯系统_王拾闲_应聘薪酬主管”。 　　5、至少应该对你申请了哪些公司的哪些职位有印象。最近大家都说找工作难，找一家好的招聘网站更难，下面我来给你推荐一款适合你的：汕头人才招聘网绝对是现在的抢手货。那样就可以轻松地记下面试通知的内容，然后在面试前利用互联网做足这个公司与职位的功夫。 　　6、部分外企HR喜欢在夜间打电话通知求职者来面试，通知时间是晚7点到凌晨12点。有的HR喜欢在面试前通过电话了解足够的信息以便进一步粗略筛选，这种电话往往以英语开头。 　　刚毕业该如何找工作（2） 【关系】 　　还有一个找工作的渠道就是关系，有很多人没有什么家庭背景就觉得自己毫无关系，其实则不然，关系只是一个找工作的超链接、随意门。认识对方企业的人，对方企业的人对你有一定了解，前几天我辞职了，无意中发现桂林招聘这个网站不错，里面有很多合适的职位，个人感觉很好。有中间朋友做介绍，有老师的推荐都可以说是关系。甚至在本小组泡的组员们，也不妨在早进职场或自己创业的大叔大妈豆友中一试。不会利用资源的人是不自知的傻子。 　　【面谈】 　　1、在面试前一定要对公司与职位有个大体的了解。判断他们需要怎样的人，迎合他们的需求做足准备，准备好几个问他们的问题，问题可以透露出你做足准备的信息，可以表示出对将来工作的期待，现在找工作，得面试。面试技巧也是一大学问，面试的功夫做到家了，找工作很容易的，我发现 HYPERLINK / 梅州人才这个网站的服务不错，手把手的教你如何面试成功。可以征求面试官的建议给他们予以高度认可与尊重。 　　2、面谈的情况应与简历一致。简历是个大纲，简历筛选通过，面谈只是进一步了解。有以下几种情况会不用怀疑地出局：简历夸大、可塑性差、难相处、很难驾驭。 　　下面细谈： 　　3、简历夸大 　　应届毕业生缺乏经验，有一种狡猾的做法是将别的熟悉的人的工作经验说成