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努力,只为把工作做得更好
2012年度制造公司先进个人申报材料
努力,只为把工作做得更好
—— 行政人事部 钟阳
岁月荏苒,不知不觉中我踏入新金已经一年了,承蒙公司信任,在这一年中我担任公司行政人事部工作,主要负责公司车辆、食堂和安保工作。
刚加盟公司那会儿,“宁失千金,不失一信”的企业宗旨和新世界珠宝公司成长壮大的历程深深的打动了我,这八个字不正是做人、做事的根本――诚信,从那时起我就下定决心要在新金努力把工作做得更好。
行政人事部就是我的新起点,行政工作自然成了我的本职工作。行政管理在企业中主要有管理、协调、服务三大功能,其中管理是主干,协调是核心,服务是根本。总而言之,行政管理的实质就是服务于企业,为企业发展提供有力保障。落到实处,行政工作就是琐碎而繁杂的,要搞好行政工作,需万事具作于细,特别是处理好方方面面的关系可不是一件轻松和容易的事情,为此,我牢记服务为根本的宗旨,不怕麻烦,虚心向领导请教、向同事学习。一年来,我本着“把工作做得更好”这么一个目标,开拓创新意识,不断摸索实践,在短的时间内便熟悉了行政的工作,明确了工作的方向,进而提高了工作能力,通过具体的工作在脑海中形成了一个清晰的工作思路,从而顺利的开展工作并熟练圆满地使之完成。
车辆作为公司出行、运输最重要的交通工具,它也是服务于公司的,自然也进入到我的工作范围内。车辆管理的好坏会直接影响到公司的运营状况,作为车辆的第一现场管理人,我首先要求公司车辆使用、维修、清洁责任到人,要求司机有故障车及时修理,无故障的车定期保养,维修、保养需送至正规维修中心进行维保,每辆车每次维保均做记录留档,让车辆在运输过程中人员的生命安全、公司的财产安全得到了有效的保障。同时,还建立了车辆出行的门卫登记制度和车辆出行派车单等管理制度,统一调度,让车辆出行分开化,透明化,避免了公车私用、滥用现象。由于公司是生产经营黄金首饰的,所以金料在运输过程中的特殊性和及时性就显得特别重要,在特别繁忙和司机???差调配不过来时,只要有任务,我从不推托,主动承担早晚接送的任务,即便有好几次等到深夜,我也是从无怨言,用自己平实的行动尽可能地为公司经营提供后勤保障。
食堂管理是行政管理中的基础性和经常性的工作,它直接关系到员工的切身利益,但俗话说“众口难调”,这里用“一人难称百人心”来形容食堂工作可算是贴切。公司年轻员工多,且多在身体的成长期,经常一日三餐都依靠食堂,食堂的伙食对他们来说是尤为重要的。为此,我不厌其烦的,经常与食堂师傅沟通,及时将员工对菜品的想法和要求传达给师傅们,在菜品、价格上与他们一起动脑筋,菜品越来越合员工的口味。同时加强对食堂师傅们的衣着及清洁卫生的要求,让员工在吃得舒心的同时吃得放心,食堂的满意度及口碑随着时间推移明显提升,现在员工们对食堂满意度已达到85%以上。员工的生活过好了,体质也得以增强,工作的积极性自然而然也提高了。在食堂的内部管理上,一方面通过责任落实,通过内部制度及要求杜绝迟到、早退、工作时间做私活等不良现象的发生;另一方面,在食堂帐务采取“日清月结”处理办法,可以随时掌握食堂经营情况,并及时做出调整;对于食堂采购则实行“多人采购 ,相互监督”的方式,有效避免公司财产的流失。在市场物价上涨的情况下,尽量努力做到价格不涨、质量不降、份量不减,得到公司员工的一致认可,并确保全年食堂财政收支平衡。
在自我管理方面,我热爱自己的本职工作,认真的对待每一项任务,热心为大家服务,多看、多听、多问、多学就是自我提升的方法。爱岗敬业是员工应尽的责任,我认真遵守劳动纪律,出勤率高,且每月加班平均都在40个小时以上。
作为新金的员工,我只是把自己平凡的本职工作做好了,就得到领导和同事们的一致好评,我很惭愧,但这份鼓励我会把它化为更强劲的动力。在新的一年里,我将继续努力,用更高的标准要求自己,在工作的深入度、计划性、创造性、效率性上再作探索,努力开创工作的新局面。请相信,我会继续用我平凡的行动,为新金明天的辉煌努力,再努力!
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