劳动保护的“5个1”.doc

劳动保护的“五个一” 我们有一支优秀的队伍、详细的规章制度、严格的考核、浓厚的文化和温馨的生活。我们积极参与工会劳动保护的“五个一”。 劳动保护工作的任务是，采取积极有效的组织管理措施和工程技术措施，保护劳动者在生产过程中的安全与健康，促进社会主义建设事业的顺利发展。具体分为以下几个方面：? （一）安全技术。采取各种保证安全生产的技术措施，控制和消除生产过程中容易造成劳动者伤害的各种不安全因素，减少和杜绝伤亡事故，保障劳动者安全地从事生产劳动。? （二）劳动卫生。采取各种保证劳动卫生的技术措施，改善作业环境，防止和消灭职业病及职业危害，保障劳动者的身体健康。? （三）劳动条件。改善劳动条件，减轻劳动强度，为劳动者创造舒适、良好的作业环境。? （四）工作时间与休假。安排好劳逸结合，严格控制加班加点，保证劳动者有合理的休息时间，使劳动者能经常保持健康的体魄、高涨的热情和充沛的精力，保证安全生产，提高劳动效率。? （五）女职工和未成年工的保护。根据女职工和未成年工的生理特点，依法对他们进行特殊保护。 目前世界各国在劳动保护工作中普遍推行技术对策、教育对策和法制对策。这三个对策被公认为是防止事故的三根支柱。通过这三根支柱的作用，能有效地防止事故发生。我国现在劳动保护工作的主要方法是：?　　（一）贯彻“安全第一，预防为主”的方针，完善劳动保护工作的体制。一是坚决贯彻“管生产必须管安全”的原则，将劳动保护工作的方针、政策和具体任务落实到生产中去。二是在劳动行政部门建立健全保护监察制度，加强劳动保护监察机构的力量，充分发挥国家劳动保护监察作用。三是加强群众监督，对于企业安全生产的行为，工会要提出批评和建议，督促有关方面及时改进。?　　（二）健全劳动保护法制，完善劳动保护法律体系。劳动保护法制，是指国家用立法形式，将改善劳动条件、保障安全生产和文明生产的各种措施加以规范化、条文化，用法律和法规的形式固定下来，使之成为全社会都必须遵守的行为准则。有了法规，一方面可使企业和经济???理部门的领导明确自己在保护劳动者安全和健康上应负的责任；另一方面可使劳动者在生产中的安全与健康有法律保障，更有利于为实行劳动保护监察提供法律依据。?　　（三）不坏断采用新技术，改善劳动条件。随着生产工艺的改革和技术进步，对原有的落后的工艺和设备进行改造，提高劳动安全卫生装置与设施的可靠性，可以减少以至消除生产中的不安全和不卫生因素。?　　（四）广泛开展劳动保护宣传教育。宣传教育是提高各级领导和广大群众对劳动保护工作重要性认识的一种行之有效的手段。一方面，要宣传好的经验和做法，深刻认识造成事故和职业病所带来的痛苦和损失。宣传教育的形式要多样、生动活泼，以提高实际效果。?　　（五）积极开展劳动保护科学研究工作。科学技术是第一生产力，劳动保护科学研究工作也必须走在其他各项工作的前头。伴随着经济建设的深入发展，新的科学技术不断涌现，必然会不断产生新的劳动保护科学技术课题。因此，必须把劳动保护科学研究工作作为永恒的任务，不断予以加强。要加强情报信息的收集，为解决劳动安全卫生问题制定劳动安全卫生标准和开展技术监察提供科学的数据与手段。 一支精干的劳动保护监督队伍 依照《劳动法》、《安全生产法》、《职业病防治法》、《工会法》和《工会劳动保护条例》等法律、法规，依法维护职工的生命健康权、促进企业健康持续发展是工会组织的一项基本职责。工会组织劳动保护监督工作的强化，是落实以上职责的重要途径。 首先，开展劳动保护监督工作要持续遵循工会组织在企业安全生产管理中“预防为主、群防群治、群专结合、依法监督”的原则。 坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，强调预防。广建劳动保护监督工作信息渠道，使一线信息及时、快速得到传递，从而更快速的解决萌芽问题。? 安全生产工作工会组织不能依赖于行政的职能部门，工会组织要以工人群众为主，群众是安全生产的基础，是安全生产的执行人。所以工会干部、尤其是工会主席要依靠群众抓安全，突出工会组织的特色，发挥优势，利用我们的专长通过各种形式的活动达到群防群治的效果。? 在生产过程中职工有的安全问题是看不出看来的，但专家可以看出来，可以提出解决问题的办法，由职工群众去落实、整改。故此，工会抓安全一是要有自己的专家，二是可以借助行政的专家，采用专家与群众相结合的手段，查隐患，群众可以查，专家也可以查，用好安全检查提示表、检查手段，实现群专结合是发挥劳动保护监督作用必须做的事情。??国家法律规定，对安全生产工会有权力监督，出了安全事故不让工会参与是违法的，让参与而不去参与也是违法的，这是两层意思。依法监督去了也不要随便监督，一定要讲究讲话的方式方法，尺度要拿的准，按照《安全生产法》等法律法规的规定去监督。? 其次，有效发挥劳动保护监督作用需建立并坚持监