华氏公司员工日常行为规范_123doc.doc

南宁华氏美康芦荟制品有限公司 员工日常行为规范 总则 一、为保证公司内部管理规范化，维护正常的工作秩序，树立公司良好的对外形象，特制订本规范。 二、公司总经办及生产基地办公室主任负责本规范的实施和督促。 适用范围 本规范适用于公司办公区及生产基地的公司员工。 第一章 作息制度 一、签到。 1、公司员工应遵守上班时间： 夏季时，早上8:00-12:00,下午14:00-18:00。 冬季时，早上8:00-12:00,下午13:30-17:30。 2、因故迟到和请假的时候,必须事先通知,来不及的时候必须用电话联络。 3、所有员工应严格遵守上下班签到制度，无故不到岗，未经批准擅自缺勤离岗者视为旷工，旷工扣除三倍日工资，旷工三次予以辞退。 4、处罚办法：托人或代人签到者，一经查实，每次双方各罚款10元。 二、迟到/早退、缺勤。 1、早上及中午上班迟到或下午下班，超过或提前30分钟以内者，扣款10元??迟到30分钟以上者，按旷工处理。 2、当月迟到/早退3次，按事假1天处理。迟到/早退4次，按旷工一天处理。 3、工作时间内，若需外出，必须填写《外出登记表》，说明出门原因，由部门经理签字，否则视为缺勤。 4、处罚办法：缺勤又无请假单的按旷工处理，无故缺勤累计三天以上者，公司做辞退处理。 三、请假。 1、员工请假应事先填写《请假条》报部门主任批准，并到人力资源部备案。 2、请假必须填写《请假条》，若遇突发事件应及时电话向部门主任请假，并于事后补写《请假条》等手续。 3、试用期员工、正式员工事假扣除当日工资。 4、《请假条》交由人力资源部妥善记录、保管。 四、国家法定节假日按照国家规定执行。 五、奖励办法：对一月都没有请假及迟到、早退的员工予以全勤奖50元。 第二章 岗位规范 　　一、上班前。 　　1、做好工作前的准备，时间一到就开始工作。 　　二、工作中。 　　1、服从公司工作安排与工作调配，工作要做到有计划、有步骤、迅速踏实地进行。 　　2、遇有工作部署应立即行动，工作中不扯闲话，不谈天说地，不大声喧哗，嘻闹；不说粗话，及不适合办公场所的语言。 3、工作中不要随便离开自己的岗位，专心工作、不串岗、不闲聊。 4、上班时间严禁把手机带入净化车间，发现一次罚款10元。 5、严禁在上班时间手机聊天，玩游戏，发现一次罚款10元。 　　三、办公用品和文件的保管。 　　1、办公用品和文件必须妥善保管,使用后马上归还到指定场所。 　　2、办公用品和文件不得带回家,需要带走时必须得到许可。 　　3、文件保管不能自己随意处理,或者遗忘在桌上、书柜中。 　　4、重要的记录、证据等文件必须保存到规定的期限。 　　5、处理完的文件,根据公司指定的文件号随时归档。 　　四、下班时。 1、下班时，要搞好车间卫生，文件、文具、用纸等要整理，要收拾桌子，椅子归位。 　　2、考虑好第二天的任务,并检查各项准备工作是否到位，如发现准备工作没做好的，每次罚款10元。 3、员工最后离开车间者，随手关灯、水龙头，离开办公区域时关闭电源，锁好门窗，检查处理火和电等安全事宜，如发现没有关闭电源的每次罚款5元。 　　4、需要加班时,事先要得到通知，并通知部门主任。 5、下班时,与同事打完招呼后再回家。 6、员工应主动关注确保公司人员及财物安全，对可能发生的意外事故能防患于未然。 7、处罚办法：员工违反纪律，公司根据情节轻重，可处以罚款5元以上50元以下，通报批评直至开除。 五、奖励办法：对各项工作都完成到位的员工予以公开表扬，半年无错漏事故的予以现金奖励50元。 第三章 个人仪表与卫生 一、着装应整洁、得体。 1、服装正规、整洁、完好、协调、无污渍，扣子齐全,不漏扣、错扣。 2、衬衣下摆束入裤腰和裙腰内,袖口扣好,内衣不外露。 3、着西装时,打好领带,扣好领扣，上衣袋少装东西,裤袋不装东西,并做到不挽袖口和裤脚。 4、鞋、袜保持干净、卫生,鞋面洁净,在工作场所不打赤脚,不穿短裤。 二 、仪容 自然、大方、端庄。 1、头发梳理整齐,不染彩色头发,不戴夸张的饰物。 2、头发要保持干净整齐、无异味；头发不宜过短，不剃光头，不漂染或留怪异的发型；女士头发长于肩部应束发；男士鬓角不宜长耳部、发尾长度不触及衬衫领口。 3、男职工修饰得当,头发长不覆额、侧不掩耳、后不触领,嘴上不留胡须。 4、女职工不能化妆上岗,形象应修饰文雅,且与年龄、身份相符。工作时间不能当众化妆。 5、颜面和手臂保持清洁,不留长指甲,不染彩色指甲。 6、保持口腔清洁,工作前忌食葱、蒜等具有刺激性气味的食品。 7、指甲应经常修剪，保持清洁；男士不得蓄须；工作期间尽量不吃有异味食物，保持口气清洁，切忌浓妆艳抹。 三、个人卫生方面： 1、五勤：洗澡、理发、刮胡须、刷牙、剪指甲。 2、五不：不在公众场合掏耳朵、不剔牙、