信息管理部内部企业文化测试卷,含答案.docVIP

信息管理部内部企业文化测试题 海航企业文化 四个共同明细是什么： 共同理想：造福于人类的幸福与世界的和平。 共同信仰：天佑善人，天自我立，自我主宰。真、善、美，无疆大爱。 共同追求：大众认同，大众参与，大众成就，大众分享 共同理念：诚信、业绩、创新 文化体系是什么 诚信为基，创新为本，至诚奉献，强力执行，勇担道义。 基本价值观 我们心系党、国家和人民。我们立志成为世界级的企业和世界级的品牌，我们以感恩的心回馈社会；我们致力于促进和谐发展。 三为一德，及三为的解释 为人之君，为人之亲，为人之师，以德平天下人之心。为人之君是指做人有君子风度，为人之亲是指对人如同亲人一般，为人之师是指做好带头作用，要求别人做到的，自己先做到。 根本宗旨 爱党爱国，举业为民，感恩社会，和谐发展。 你对“天佑善人，天自我立，自我主宰”的理解 天佑善人是指，上天会保佑善良的人，天自我立是指，天在自己的心中，自我修行，自我主宰是指，路在自己脚下，命在自己手中。 乐万家五年发展规划 五年发展目标是,营业（28亿 ），毛利（ 4.63亿 ），人员（ 1万 ），门店100家 ），储值卡（ 5000万 ），资产规模（ 5亿 ） 其他（ 成就广东知名商业品牌，依托海航平台，进入资本市场 ） 2011年拟收购（ 7 ）家门店预算（ 3000 ）万，新开（ 4） 家分店预算（ 2500 ）万，门店改造预算 1500 万，信息化建设（ 200 ）万，办公楼购置（500 ）万，其他（ 300 ）万。合计8000万。 2011年 合计门店数（ 31 ）个，描述各片区的数量（江南7，江北7，兴宁6，大埔5，五华4，丰顺2） ） 三年发展目标是营业（ 10亿 ），毛利（1.55 亿 ），人员（ 5300 ），门店（ 60 ），储值卡（ 2300 ）， 乐万家创办日期（ 2005.1.19 ），经营项目（ 百姓生活物资（交通工具除外） ） 乐万家2010年实现营业额（ 3.12 ）亿元（未含超外部分）如含超外部分应在（ 3.5 ）亿元以上。 SWOT中文是（ 势态分析法 ），S表示（ 优势 ），W表示（ 劣势 ），O表示（ 机会 ），T表示（ 威胁 ） 乐万家行业优势是（ 生活物资提供商，一定会随着人民收入增长城市化进程的加快而有很好的成长空间，无论天灾亦或人祸（金融危机）都一定是呈现增长态势 ） 乐万家行业劣势是（竞争很激烈造成毛利较低，劳动密集型企业，管理必须全面细化，目前处在资本与实业组合发威的洗牌阶段。 ） 乐万家未来五年各年度的营业目标： 2011年5亿，12年7亿，13年10亿，14年16亿，15年28亿 乐万家未来五年的各年门店目标： 31、45、60、80、100 发展方向（18 ）个月要遍布梅州地区并完善网络，36个月要布局广东的（河源 ）地区、（ 揭阳 ）地区、江西的（ 赣州 ）地区、福建的（ 龙岩 ）地区 （ 3 年 ）内要实现将现有900亩合作蔬菜基地发展成（ 控股 ）的（ 2000亩 ）以上的无公害蔬菜基地，（ 3年 ）要实现将现有的年36000头出栏生猪养殖合作基地发展成（ 控股 ）的（ 5万 ）头出栏标准基地，并全部自产自销 海航科学发展 1、海航成立于（ 1993年 ），海航集团组建于（ 2000年1月 ），海航2010年收入约（ 925亿 ）。 2、海航花（ 18 ）年获得（ SKYTRAX五星航空公司 ）称号，是成就世界级品牌的标志。 3、海航的七大行业是什么 海航航空、海航机场、海航资本、大新华物流、海航实业，海航旅业、海航商业 4、海航未来五年要达到的营收目标是（ 1万亿 ） 5、世界级卓越企业目标的三个标准是 I年收入达1万亿，2在管理模式和企业文化上，堪称企业典范。3。创造造福于人类的幸福与和平的社会责任感形象。 6、释迦牟尼佛代表海航追求，三个内涵的是： 慈悲、利他、智慧 7、海航科学发展之路包含三个方面，分别是什么 ： 海航特色的企业文化 海航