全国2010年四月高等教育企业文化自考试题.docVIP

═══════════════════════════════════════════════════════════════════════════════  HYPERLINK /new?fr=event_3_112023 \o 全国2010年4月高等教育企业文化自考试题 \t _blank 全国2010年4月高等教育企业文化自考试题 全国2010年4月高等教育自学考试 企业文化试题 课程代码：03297 一、单项选择题（本大题共25小题，每小题1分，共25分） 在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。 1．西方最早提出“文化”概念的学者是（　　　） A．亚里士多德 B．康德 C．泰勒 D．克鲁克 2．在日本，企业文化被称为（　　　） A．商业文化 B．公司文化 C．社风 D．会社文化 3．在企业物质文化基础要素中，专门用以代表企业或企业产品的固定图案、文字或其他形式的子要素是（　　　） A．企业名称 B．企业标准字 C．企业标准色 D．企业标志 4．在企业物质文化诸要素中，处于中心地位的是（　　　） A．产品要素 B．基础要素 C．环境要素 D．制度要素 5．具有高度灵活性特点的管理被称为（　　　） A．科学管理 B．情景管理 C．宏观管理 D．微观管理 6．评价企业文化优劣的创新性标准其实是（　　　） A．时代性标准 B．社会性标准 C．经济性标准 D．综合性标准 7．最初的管理理论产生于（　　　） A．18世纪中期 B．18世纪末19世纪初 C．19世纪中期 D．19世纪末20世纪初 8．在企业价值观引导过程中，表率首先是（　　　） A．普通员工的表率 B．管理人员的表率 C．科技人员的表率 D．企业家的表率 9．对于“米、油、盐”等产品来说，其价值主要是（　　　） A．市场价值 B．实用性价值 C．商品价值 D．紧缺性价值 10．将销售观念发展归结为五个阶段的学者是（　　　） A．韦伯 B．泰勒 C．法约尔 D．科特勒 11．企业责任意识立足的基础是（　　　） A．企业基本价值观 B．企业精神文化 C．企业物质文化 D．企业行为文化 12．培养企业文化的恒久动力，主要是培养企业的（　　　） A．责任意识 B．团队意识 C．危机意识 D．变革意识 13．相对来说，传统企业发展的主要方式是（　　　） A．企业扩张 B．政府资助 C．自我积累 D．银行贷款 14．从基础角度说，强势企业文化首先必须是（　　　） A．有竞争力的企业文化 B．有责任感的企业文化 C．本土企业文化 D．优质企业文化 15．企业应有的职责取决于企业的（　　　） A．员工 B．产品 C．性质 D．规模 16．强势企业文化必须具有高度自律的（　　　） A．变革意识 B．法治意识 C．领袖意识 D．市场意识 17．互补式企业扩张为其企业文化扩张奠定了（　　　） A．经济基础 B．实体基础 C．文化基础 D．物质基础 18．改造性企业扩张的主要特征是（　　　） A．同化 B．兼并 C．改造 D．改良 19．被扩张企业在互补式企业扩张中具有（　　　） A．主导地位 B．支配地位 C．中心地位 D．补充优势地位 20．民族文化独特的传播媒介是（　　　） A．报纸 B．广播 C．电视 D．民族语言符号 21．中华民族的主流文化传统是（　　　） A．道家文化 B．儒家文化 C．佛教文化 D．法家文化 22．在思维方式上，古希腊人善于（　　　） A．形象思维 B．抽象思维 C．逆向思维 D．发散思维 23．企业文化的类型决定着企业公关的（　　　） A．方式 B．媒介选择 C．顾问公司选择 D．结果 24．人际传播的缺点是其传播对象具有（　　　） A．局限性 B．地域性 C．排他性 D．或然性 25．外聘机构负责评估企业内部文化公关活动的缺点是（　　　） A．耗费资金 B．不客观公正 C．不如企业内部机构了解企业情况 D．没有企业内部机构工作效率高 二、多项选择题（本大题共5小题，每小题2分，共10分） 在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选、少选或未选均无分。 26．企业文化的特征包括（　　　　　） A．精神性特征 B．习惯性特征 C．稳定性特征 D．同化性特征 E．可塑性特征 27．下列属于企业正式行为的有（　　　　　） A．议事行为 B．馈赠行为 C．宣誓行为 D．沟通行为 E．培训行为 28．在企业文化的评价上，企业文化性质具有（　　　　　） A．相对性 B．偶然性 C．必然性 D．稳定性 E．绝对性 29．企业形象识别系统中的视觉识别系统具体包含的内容有（　　　　　） A．标志 B．标准字和标准色 C．吉祥物 D．建筑物 E．