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如何带领好一个团 1．为何要组织一个团？？ 首先分析一下人多很人少的概念。其实我深刻的感受到了，做一件事情真的不是一个人的事情。就拿学习来说吧！相信大家都是从小学读到初中，初中考高中，高中考大学。考不上在复读。等等·····。在过去的十几年的的时间里面。我们都无意识的培养了自己的一个叫团体学习的习惯!不知道大家有没有体会到。为什么叫团体学习。首先我们学习的地点一样：教室（而且每个人的座位还是固定的，够郁闷的），学习的时间一样：同样的时间基本上做同样的事情。所以在这种环境下，我们就在自己的脑海里行成了这样的一个团体学习的概念。我们上高中的时候我们班主任说过这样的关于学习的话：1.学习必须在教室学习，在寝室学习的都在胡扯，于是我们都在心里谩骂到：就你说的对啊！！可是我们的学习情况是：每天下自习，都带着本上到寝室去（其实在刚上自习的时候就想好了晚上看什么什么书），可是一到寝室就忘了，经过无数次的锻炼，我发现老师数的话还是有点道理的。2，在教室学习，人必须要多。人不多不行！我也体会到了。既然在寝室学习不行，那就在教室呆时间长一点吧！于是乎回寝室的晚一些。可是晚到是晚了。结果只剩几个人了。还学什么啊。都在聊天！！所以从这么简单的例子可以看出：有些事情，人多和人少是很有区别的！主要的是一种说不出来的氛围。试问一下，上大学后，有几个人能有过在高中学习的氛围呢？就算有估计也是在快期末考试的时候。（有人不是说了嘛。上大学是5个月的幼儿园加上一个月的高考）。所以一个“团队的氛围很重要”。即使你的能力很强，会做很多的事情，但是你要明白一个事情，不管做什么事情 当今社会生产和生活中。个人的力量和智慧显得十分微不足道，过去人们都是说什么三十六行行行出状元。现在不只限于三十六行了。几百行几千行合作越来越，只有你想不到的。三十六行行行出状元：从这句话中你们体会到了什么？面对社会分工的日益细化、技术和管理日益复杂化。即使是天才，也需要他人的协助。比尔盖茨曾说过：团队合作是一家公司胜利的保证。不重视团队合作的公司是无法取得胜利的对于任何企业、任何人来说。各种知识、技术不时推陈出新，同事之间的相互配合都是不可或缺的事情。当今社会。竞争日趋紧张激烈，社会需求越来越多样化，使人们工作学习中所面临的情况和环境极其复杂。 很多情况下。并要求组织成员之间进一步相互依赖、相互关联、共同合作，单靠个人能力已很难完全处理各种错综复杂的问题并采取切实高效的行动。所有这些都需要人们组成团体。建立合作团队来解决错综复杂的问题，并进行必要的行动协调，开发团队应变能力和持续的创新能力，依靠团队合作的力量发明奇迹。过去。一个人要了一篓鱼，有两个饥饿的人得到一位长者的恩赐：一根渔竿和一篓鲜活硕大的鱼。其中。另一个人要了一根渔竿，于是分道扬镳了得到鱼的人原地就用干柴搭起篝火煮起了鱼，狼吞虎咽，还没有品出鲜鱼的肉香，转瞬间，连鱼带汤就被他吃了个精光，不久，便饿死在空空的鱼篓旁。另一个人则提着渔竿继续忍饥挨饿，一步步艰难地向海边走去，可当他看到不远处那片蔚蓝色的海洋时，浑身的最后一点力气也使完了也只能眼巴巴地带着遗憾撒手人间。另有两个饥饿的人。而是商定共同去找寻大海。俩每次只煮一条鱼，同样得到长者恩赐的一根渔竿和一篓鱼。只是并没有各奔东西。经过遥远的跋涉，来到海边，从此，两人开始了捕鱼为生的日子。几年后，盖起了房子，有了各自的家庭、子女，有了自己建造的渔船，过上了幸福的生活。 所以不论是公司还是企业，还是做事情也一样，只有合作才干够生存，才干求发展。团队不是随便一群人的简单组合。管理大师德鲁克曾说过：组织(团队)目的于促使平凡的人，可以做出不平凡的事 2.谁能给团队下个定义？？ 团队（Team）是由员工和管理层组成的一个共同体，它合理利用每一个成员的知识和技能协同工作，解决问题，达到共同的目标。团队的构成要素总结为五点，分别为目标、人、定位、权限、计划。团队和群体有着根本性的一些区别，群体可以向团队过渡。一般根据团队存在的目的和拥有自主权的大小将团队分为三种类型：问题解决型团队、自我管理型团队、多功能型团队。 3.如何带领好一个团队 我们现在体会到的最基本的就是团队最基本的意思！！就是团队合作是为了更加完美的高效的达到我们的目的！！那么如何带好自己的一个团队呢？？ 现在的团队很多。有技术型的、销售型的、研究型的·····。但是我想无论什么样的团队。这些基本的规则是不会变得！！ 我现在分享一下我带的团队的基本方法！！虽然不是很专业。但是确实给我带来了不少的体会！！ 我这个学期带领了两个团队！！一个是销售团队（这个学期很荣幸的担任了中徽教育机构的校园主管。主要负责整个淮北地区的招生工作） 还有就是我们计算机学院搞得一个项目开发！！在这个过程中我体会了很多。同时也学会了很多！ 下面我就简单的说一下带团