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如何找一份好工作 这次师父给我出了一道难题，针对小雪的情况，如何找一份不错的工作，我只能给出以下建议作为参考，可能这么多年了我的方法已经老套了，但是万变不离其宗，大体思路是不会变的，实际操作过程中注意灵活变通。 一般找工作会采用以下几种方式结合进行。 参加现场招聘会 现在各大高校或者地方人才市场都有举行很多场人才招聘会。地方人才市场的招聘会基本都是以招专业技能的技工为主并且要求工作经验多少年，建议你不要去，没啥意义。 应届毕业生的话建议你参加重点高校的招聘会，根据你的职业定位参加不同类型的高校招聘会，如果有时间精力的话可以跑几个类型的高校招聘会，比如理工院校、综合院校、财经类院校，看你的求职意向来决定，选择几所院校的大型招聘会，多准备几份简历现场投递，一般大概要准备几十份纸质简历吧。 求职网站注册 几个不错的大型求职网站推荐给你：中华英才网，智联招聘，51job。网站注册后，将你的电子版简历上传并经常进去刷新才能让你的简历置顶，让更多的猎头更容易看到你的简历。 网上投递简历注意最好不要用附件，网站一般会要求用附件，最好把简历内容直接粘贴在求职信里，让HR打开你的个人信息时可以直接看到你的所有内容，而不用点击附件下载打开浏览，甚至设计附件版本问题可能对方打不开而干脆放弃浏览你的简历。 网上申请 简称网申，即针对某家心仪的公司进行网上申报申请招聘职位。 这种公司一般都是比较牛掰的外企，我们化工类的比如宝洁、杜邦、陶氏、箭牌等等，这种公司一般会收到几十万份的网申简历。这种简历需要在线答题，有他们公司设定的网上试题，基本都是公务员那种行政能力测试试题，网上可以搜到。这种题目需要练习，有一定的技巧和规律可循，并且这么多年了，题目有重复性，可以针对性的做一些练习。网上答题提交之后要等通知，这一关淘汰率很高，可能只剩下几千份可以进入下一轮，我毕业那年参加了那四家的网申，最后进入了笔试的有杜邦和箭牌，全英文笔试，对你来说应该不是问题，题目也不是特别难，主要是要比别人答的更好。不过我笔试完就被淘汰了，听说那次杜邦一共进行了七轮，一旦录用后直接去香港培训两年，进行岗位轮值培训，中间还会淘汰，最后出来的人会具有去任何一家公司任职业经理人的素质。这些外企刚入职收入大概7、8k的样子，现在可能已经提高了，收入是其次的，主要是这些外企头几年特别能锻炼人，所以成为很多优秀毕业生争相追求的理想职位，其实这些公司的跳槽率很高的。 外企的笔试面试拉的战线很长，需要花费大量的时间精力，来回坐车都很费时间，所以你要大量网申，根据收到的笔试情况有选择的参加下面的几轮笔试面试，比如可以选择一个城市的不同公司的笔试，这样可以减少路费开支以及时间成本。 笔试面试的时候注意提前了解一下这个公司的企业文化，外企比较讲究企业文化的认同，不管你再优秀，如果和他们公司的企业文化不符，他们也不会考虑你，有的公司讲究个性发展，有的讲求团队合作，一定要针对性的做足功课，不打无准备之仗。 熟人介绍 我个人感觉这是最直接最有效最可能成功的方式。 中国的国情就是熟人关系介绍好办事，国企私企是这样，那些外企也不能免俗。小雪可以打听一下有没有师兄师姐在你想去的那些好企业工作，或者你的导师介绍，如果通过他们引荐介绍或者投递简历，会有意想不到的效果。一般在外企网申的时候其中有一项就是让你填写在本公司你有没有认识的人以及在何部门工作。这些都是他们考核的一部分，肯定是有用的。 提升自我 求职技巧是可以教你如何寻找一个好公司，属于软实力，但是最终还是要提升自我这个硬实力。 求职面试时候一定要以自信向上的精神面貌呈现自己，没有公司会想要自卑颓废的人，精神面貌是由内而外的一种体现。 面试一般分为单独面试和结构化面试即群面，有的是一个面试官，有的是一群面试官，不同部门的人问你不同侧重点的问题。结构化面试是几个面试者进行一个话题讨论，这时候需要表现的是团队合作和与人交流沟通谈话的能力，并不一定讲的越多越好，但是要清晰表达自己的立场和态度，这是优秀的公司比较重视的。 其它的都是细节了，我看了你的简历做的不错，简练不拖沓冗长，放宽心自信起来。一定要树立信心：没有找不到的工作，只有更好的工作在等待你来选择！大不了积累经验再跳槽，反正还年轻。相信自己，你是最棒的！加油！祝你成功！ XXX 2012年6月23日