新余市中考满分作文—辞职管理规定12.docVIP

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新余市中考满分作文—辞职管理规定12

批准 审核 校对 冯秀凌 编制 李军营 郑州神汽汽车技术发展有限公司 ZHENGZHOU SHENQI AUTOMOBILE TECHNOLOGY DEVELOPMENT CO., LTD 郑神有司发〔2011〕 号 员工辞职管理规定 1目的 为保证公司人员相对稳定、维护正常人才流动秩序,特制定本办法。 2适用范围 适用于公司所有员工。 3管理规定 3.1辞职程序 3.1.1员工应提前1个月向其部门主管提出辞职请求,并将辞职报告交由部门主管,经由人力资源部、主管副总或总经理审核批准后方可办理离职手续。 3.1.2辞职员工填写辞职申请表,经各级领导签署意见审批。 3.1.3员工辞职申请获准,则办理离职移交手续。公司应安排其他人员接替其工作和职责。 3.1.4在所有必须的离职手续办妥后,到财务部领取工资。 3.2离职谈话 3.2.1员工辞职时,该部门负责人与辞职人进行谈话;如有必要,可请其他人员协助。谈话完成下列内容: 1)审查其劳动合同; 2)审查文件、资料的所有权; 3)审查其了解公司秘密的程度; 4)审查其掌管工作、进度和角色; 5)阐明公司和员工的权利和义务。 3.2.2员工辞职时,人事部负责人应与辞职人进行谈话,交接工作包括: 1)收回员工工作证、识别证、钥匙、名片等; 2)审查员工的福利状况; 3)回答员工可能有的问题; 4)征求对公司的评价及建议。 3.3辞职手续 3.3.1辞职员工应移交的工作及物品: 1)公司的文件资料、电子移动存储设备; 2)公司的办公用品;电脑、桌、椅等; 3)公司工作证、名片、识别证、钥匙; 4)公司分配使用的车辆; 5)其他属于公司的财物。 3.3.2清算财务部门的领借款手续。 3.3.3转调人事关系、档案、党团关系、保险关系。 3.3.4辞职人员若到竞争对手公司就职,应迅速要求其交出使用、掌握的公司专有资料。 3.3.5辞职人员不能亲自办理离职手续时,应寄回有关公司物品,或请人代理交接工作。 3.4工资福利结算 3.4.1 辞职员工领取工资,享受福利待遇的截止日为正式离职日期。 3.4.2辞职员工结算款项: 1)结算工资。 2)??司拖欠员工的其他款项。 3.4.3须扣除以下项目: 1)员工拖欠未付的公司借款、罚金; 2)员工对公司未交接手续的押金; 3.4.4如应扣除费用大于支付给员工的费用,则应在收回全部费用后才予办理手续。 4公司辞职工作以必威体育官网网址方式处理,并保持工作连贯、顺利进行。 5辞职手续办理完毕后,辞职者即与公司脱离劳动关系。 6本办法由公司综合部解释、补充,经公司总经理批准颁行。 (此页无正文) 综合部 二〇一一年六月二十二日

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