公需科目“专业的技术人岗位胜任力”解答90分.docVIP

公需科目《专业技术人岗位胜任力》答案90分 1.单选题【本题型共20道题】?1.（）是指人所具有的与他人相区别的独特而稳定的思维方式和行为风格。 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 ?A．人格? HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 ?B．性格? HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 ?C．自我效能?2.（）是从个体的兴趣出发，结合其优劣势，从而希望达到的一种理想生活状态。 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 ?A．职业目标? HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 ?B．职业态度? HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 ?C．职业规划?3.（），即针对特定现象或问题通过发放调查问卷，对收集得到的数据资料进行分析处理后，经过进一步的归纳推理得到某些结论或推论的研究方法。 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 ?A．问卷调查法? HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 ?B．评价中心法? HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 ?C．专家小组法?4.（）是胜任力模型构建的第一步。 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 ?A．定位绩效标准? HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 ?B．建立胜任力模型? HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 ?C．验证胜任力模型的有效性?5.美国排名前25位的企业，（）是学习型企业。 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 ?A．0.2? HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 ?B．0.6? HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 ?C．0.8?6.（）是培训活动的首要环节，它决定了培训能否瞄准正确地目标。 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 ?A．培训实施? HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 ?B．需求分析? HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 ?C．效果评估?7.（）是一种教育制度，与学分制、班建制同为三大教育模式。 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 ?A．专题讲座? HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 ?B．业余学习? HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 ?C．导师制?8.目前，较为常见的问卷调查法是（） HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 ?A．360°反馈法? HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 ?B．试卷调查? HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 ?C．笔试法?9.美国学者汤姆·W·戈特将“现实状态”与“理想状态”之间的“差距”称之为（） HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 ?A．缺陷? HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 ?B．缺失? HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 ?C．缺口?10.（）是知识工程中结构化、易操作、易利用、全面有组织的知识集群。 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 ?A．知识面? HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 ?B．知识点? HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 ?C．知识库?11.驱动绩效的是（） HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 ?A．怎么想? HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 ?B．怎么说? HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 ?C．怎么做?12.企业战略的一般特定不包括（） HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 ?A．目标性? HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 ?B．全