时代光华_薪酬管理试题答案.doc

课程考试已完成，现在进入下一步制订改进计划！本次考试你获得3.0学分！ 窗体顶端 单选题 正确 1.薪酬调查流程中的环节包括( )  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 ?A?明确调查的目的并确定调查的范围  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 ?B?选择调查的方式  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 ?C?有效地归类、分析及识别调查回来的数据，并形成最终的调查的结果表  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 ?D?以上都是 正确 2. 有关企业总成本中人力资源的成本控制比例论述正确的是( )  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 ?A?在不同的行业，最合适的控制点是不一样的  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 ?B?一级构成比例是：确定重要职能的薪资比例  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 ?C?二级构成比例是：确定企业人力资源成本占总成本的比例  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 ?D?三级构成比例是：确定岗位工资、绩效工资、津贴、福利、加班工资、临时工的工资等占到整个薪酬总额的比例，并与原来的构成做比较以进行相应的调整 正确 3.有关奖金论述正确的是( )  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 ?A?与绩效挂钩  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 ?B?功能是保证“吃得饱”  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 ?C?与岗位挂钩  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 ?D?功能是保证“走不了” 错误 4. 管理福利计划的内容应该是( )  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 ?A?福利计划的沟通  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 ?B?索赔审核  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 ?C?成本控制  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 ?D?以上都是 正确 5. 薪酬调查的作用和目的是( )  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 ?A?可以获取相关企业的薪酬水平，以及跟其薪酬激励机制所相关的一些信息  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 ?B?调查结果可以作为企业制定自己薪酬政策的一个强有力的依据  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 ?C?薪酬调查可以达到两个均衡——内部的均衡和外部的均衡  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 ?D?以上都是 正确 6. 建立薪酬制度的基本原则不应该包括( )  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 ?A?兼顾公平和竞争的原则  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 ?B?绝对平等原则  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 ?C?激励原则  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 ?D?经济原则 正确 7.对于企业而言，进行薪酬体系改革的作用在于( )  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 ?A?通过薪酬体系的合理化，降低员工的流动率，特别是关键人才的流动率  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 ?B?通过一种优越于企业竞争对手的薪酬体系，把一些关键的优秀人才吸引到企业来  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 ?C?降低内部的矛盾，提高企业员工的满意度  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 ?D?以上都是 正确 8. 一个规范的企业薪酬制度中“总则”部分应该包括( )  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 ?A?企业战略、意图和目标  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 ?B?薪酬体系和企业战略目标相匹配的要素  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 ?C