易拓英语学校的管理制度.doc

PAGE  PAGE 3 易拓英语学校管理制度 一、总则 ? 为树立易拓良好的企业形象，营造一个团结、有序、严谨、实干、高效的工作团队，创造更好的业绩，特制定以下各项有关制度，适用于每位员工。 ? 二、考勤和请假制度 1、员工考勤统计以指纹打卡机为准，记录统计结果将作为发放工资的依据之一。 2、学校员工不得擅自迟到、早退和旷工. 迟到：按每人每分钟3元人民币乐捐（重大交通事故，恶劣天气除外），迟到1小时者扣发当日工资。? 早退：未经批准早退超半小时按旷工半日处理。 旷工：按日工资的两倍处罚；无故连续旷工3天，按自动离职处理。 ?3、员工请假应经过审批。 ? 1）三天以内的病假、事假，由分校执行校长批准；三天或三天以上的病假、事假由副校长批准；周末上课请假，有校长批准。 ? 2）请假要填写请假条 三、工作制度 ? ?1、员工每天必须认真填写工作日志，记录当日的工作及工作总结。当日的工作，绝不拖延至第二日。 2、工作期间内严禁严禁喧哗、嬉笑打闹。 3、在工作期间内，应处处以主人身份要求自己，主动承担公共事务。? 4、学校任何工作，均与每位员工有关，不能以任何借口相互推诿，应以主人身份主动去做。在工作上应相互协助，杜绝有人没事干，有事没人干的事情发生。 5、保证自己办公桌及其周围环境的清洁。所有办公物品、书籍等属于学校的财产，要仔细保管，用后放回原处。每位员工都应注意节约各种能源。 6、下班离开学校前，要关好门窗，检查并关闭各种电器开关。 7、员工要不断学习，不断完善自我，要有开拓进取的精神。 8、工作期间控制拨打私人电话，如遇紧急事情谈话不得超过5分钟。 ? 四、教师管理制度 1、要树立 HYPERLINK /search?word=%E9%9B%86%E4%BD%93%E4%B8%BB%E4%B9%89fr=qb_search_expie=utf8 \t _blank 集体主义观念,维护集体的利益,自觉遵守 HYPERLINK /search?word=%E4%B8%AD%E5%B0%8F%E5%AD%A6%E6%95%99%E5%B8%88%E8%81%8C%E4%B8%9A%E9%81%93%E5%BE%B7%E8%A7%84%E8%8C%83fr=qb_search_expie=utf8 \t _blank 中小学教师职业道德规范,树立良好的教师形象,不体罚和变相体罚学生,更不得以钱代罚。2、全体教师要积极参加各级 HYPERLINK /search?word=%E6%95%99%E7%A0%94%E6%B4%BB%E5%8A%A8fr=qb_search_expie=utf8 \t _blank 教研活动,以促进我校 HYPERLINK /search?word=%E7%B4%A0%E8%B4%A8%E6%95%99%E8%82%B2fr=qb_search_expie=utf8 \t _blank 素质教育的开展和教学质量的全面提高。3、每学期初要制定好 HYPERLINK /search?word=%E8%BF%9B%E5%BA%A6%E8%AE%A1%E5%88%92fr=qb_search_expie=utf8 \t _blank 进度计划,写出 HYPERLINK /search?word=%E6%95%99%E5%AD%A6%E5%B7%A5%E4%BD%9C%E8%AE%A1%E5%88%92fr=qb_search_expie=utf8 \t _blank 教学工作计划,对教材、学生进行认真分析,提出切实可行的 HYPERLINK /search?word=%E6%95%99%E5%AD%A6%E6%96%B9%E6%B3%95fr=qb_search_expie=utf8 \t _blank 教学方法。每学期末要对一学期的教学工作进行认真总结分析。4、认真书写 HYPERLINK /search?word=%E6%95%99%E6%A1%88fr=qb_search_expie=utf8 \t _blank 教案。做到三备：备教材、备学生、备方法。5、坚持运用普通话教学，做到教态自然，态度和蔼，语言准确，发音准确，语音语调自然流畅。6、积极创新，坚持 HYPERLINK /search?word=%E5%90%AF%E5%8F%91%E5%BC%8F%E6%95%99%E5%AD%A6fr=qb_search_expie=utf8 \t _blank 启发式教学，启发思维，开发学生智力。7、定时定量布置，批改作业，无缺漏。　　 8、每月按时完成电话辅导任务。 9、不失时机地对学生进行 HYPERLINK /