服装结构的设计课程改革的方案小结.doc

《服装结构设计》课程 考核改革总结 一、基本情况 课程性质与任务： 服装结构设计是一门涉及到人体工效学、服装款式设计、服装工艺设计和服装面辅料知识的一门综合性学科，需要技术和艺术的完美结合。服装结构设计是服装设计专业核心课程，涵盖了服装制版、服装样板修正等岗位最常用的技术，在整个课程体系中具有举足轻重的作用，需要同学们花大量的时间和精力来学校掌握。学生通过课程内容的学习，掌握服装结构设计基本原理，同时具备良好的服装结构制图、服装纸样HYPERLINK 设计及服装样板制作的专业HYPERLINK 素质与HYPERLINK 能力。 开课学期：第一学期 人才培养方案规定总学时：108(理论学时36实践学时72) 各班应考人数：25 实考人数：25 考试时间:（120分钟） 考核方式:（操作） 成绩评定合成比例:平时成绩（20%）；实践操作成绩（60%） 二、成绩评定比例分析 围绕项目和任务设置考核内容，以技能考核、实际应用考核为主，考核项目以个人考核、理论考核、教学参与程度考核等多种形式相结合，注重过程考核，把考核贯穿于整个学习过程。目前的教材大多以结构HYPERLINK 设计原理、纸样变化HYPERLINK /规律为中心，辅以相关的案例。这样的HYPERLINK 教学HYPERLINK 设计虽具有知识HYPERLINK 系统化的优点，但因各环节的案例HYPERLINK 设计主要是为了给理论提供支撑，案例之间缺乏相应的连贯性，学生虽然HYPERLINK 学习了结构HYPERLINK 设计原理，却不知如何应用到具体项目HYPERLINK 实践中，遇到问题常常茫然不知所措。为了填补HYPERLINK 教学中的不足，我们将基于任务项目HYPERLINK 教学应用到HYPERLINK 课程的整个HYPERLINK 教学过程中，将打好的版制作出服装，从而在实际操作中发现问题、解决问题，充分调动学生的主观能动性。 三、考试成绩分析 10服装含操作成绩最高分：96、最低分75、平均分82、及格率100%?? 四、考试试卷分析 本次考试试题范围符合教学大纲要求；考试内容结合本学科的及本专业的特点，依据服装的基本分类，教师挑选具有代表性的服装款式，学生自行设计，在设计原理的基础上进行自我创作。重点在于考察学生的实际操作能力及融汇变通的能力。 五、阅卷情况分析 对服装的设计感觉不足，趋于简单；对知识的掌握不够灵活，各知识点还是比较分散。 六、教学情况分析 在教学过程中，对服装的基本款式结合示范做了详细讲解，而且使学生做了随堂练习，学生对这部分内容掌握牢固；在自由设计、发挥的过程中，学生还是不够灵活，在考试中暴露了这一方面的掌握不足；学生在学习过程中，不愿意动手，少于实践以及不能用所学到的知识结合流行，是最大的问题。 七、改进措施 教师在教学过程中应采取以理论联系实际，讲解与示范结合的教学方法。成绩评定比例应加大实践操作能力考核成绩比例以及学生的综合设计能力的考核比例。在学生学习方面，注重培养学生的兴趣、动手能力、创新能力及综合设计能力。在教学管理方面，应加强拓展巩固练习，培养学生举一反三的能力。 服装设计教研室 魏媛 二〇一一年二月三日