残疾人就业指导员模拟测试卷19.docx

残联????试卷代号：000002_9 《残联模拟考试试卷_new2》考试卷 ????A卷 ????（闭卷）???生成时间：20120829182032 学?号：????????????? 姓??名： 题 号一二三四总 分得 分???????判断题（共15题，每题1分，共15分) 1.角色是个人对社会的适应，人们总是通过各种角色的扮演在社会上实现自我表达。( Y) 2.机关、团体、企业、事业单位均应开发适合残疾人就业的公益性岗位。(N ) 3.随着社会的发展和变迁，一些新职业产生并迅速发展起来，一些传统职业的内涵发生了改变或者转化，一些职业开始衰落和消亡。( Y) 4.信息价值的大小取决于信息接受者对信息的需求程度及其对信息的理解、认识和利用能力。( Y) 5.《残疾人就业条例》中的残疾人，是《中华人民共和国残疾人保障法》所指的残疾人中符合法定就业年龄的残疾人。( Y) 6.就业指导员在对来访的残疾人进行心理辅导时，要紧贴来访者的心情，让来访者感觉到你和他/她在一起，能体会他/她的爱恨情仇，能体会他的失落、失望等情感。( Y) 7.信息虽然重要但是无法替代生产资源。(N ) 8.小额担保贷款和康复扶贫贷款都是以小额信贷的方式来支持符合条件的残疾人进行创业的。( Y) 9.残疾人就业保障金应当纳入财政预算，专项用于残疾人职业培训以及为残疾人提供就业服务和就业援助，任何组织或者个人不得贪污、挪用、截留或者私分。( Y) 10.通过合理的角色定位，明确了位置、关系、职责和行为，才有可能进行角色扮演。( Y) 11.达到规定条件的福利企业、盲人按摩机构等安置残疾人的单位安置每位残疾人每年可退还的税收总额不超过6万元。( N) 12.创业是一种自主选择、风险自担的就业形式。( Y) 13.情感反应技术是指就业指导员一面聆听来访的残疾人叙述，一面进入他/她的内心世界，以感同身受的方式体验他/她的主观想法与情绪，然后跳出他/她的内心世界，将自己对来访者的了解，传达给他/她。(N ) 14.造成残疾的原因是身体结构和功能损害的个人因素造成的。( N) 15.为了能让服务对象找到更好的工作，必要时可以建议用人单位降低用人标准。( N) ??单选题(20道，每题1.5分，共30分) 16.乔布斯20岁时在自己家的车库开设了苹果公司，当时电脑和电子产品都是商用的，非常昂贵，他凭敏锐的触觉，看到了电脑和电子产品必将变得简约化、平民化的大趋势，趁势而上把苹果变成一个家喻户晓的品牌，这个过程体现了一个成功创业者应具备（D）的素质。 ?A)?诚信懂法???B)?乐观自信???C)?冷静有序???D)?思考创新?? 17.残疾人到公共就业服务机构进行求职，公共就业服务机构认为残疾人就业服务机构是专门为残疾人提供就业服务的，未对其进行求职登记和提供服务，并建议其前往残疾人就业服务机构进行登记。该工作人员的做法（ B） ?A)?正确，残疾人就业服务机构也是公共就业服务机构，而且更有针对性???B)?不正确，残疾人就业服务机构和公共就业服务机构不是非此即彼的关系，公共就业服务机构应当为残疾人免费提供就业服务???C)?正确，公共就业服务机构不提供对残疾人的就业服务???D)?不好说?? 18.以下哪种情况不属于《残疾人就业条例》规定残疾人就业服务机构的工作内容（B） ?A)?为残疾人提供心理咨询辅导???B)?组织残疾人开展文化活动???C)?为用人单位安排残疾人就业提供必要的支持???D)?开展残疾人职业培训?? 19.集中就业和（C）都是解决残疾人就业的重要形式，二者相辅相成，互为补充，共同构成了残疾人就业的主渠道。 ?A)?按比例就业???B)?自主创业???C)?分散就业???D)?灵活就业?? 20.下列关于残疾大学生毕业后的就业选择，可行的是（D） ?A)?要求政府为其分配工作???B)?希望残联为其安排当公务员???C)?报名参军???D)?自主创业并向政府和残联申请提供帮助?? 21.依据事物的属性或特征对事物进行区分和类聚，是信息存储中的（A）。 ?A)?分类法???B)?排序法???C)?主题法???D)?标记法?? 22.计入残疾人福利企业安排残疾人就业人数之内的残疾人，应当（C） ?A)?在福利企业挂名???B)?在福利企业不定期上班???C)?在福利企业从事全日制工作???D)?在福利企业领取适当补助?? 23.仅有尊重而没有热情的就业指导员会使辅导关系变得（C） ?A)?情理交融???B)?轻松愉快???C)?公事公办???D)?亲切友好?? 24.来访者:我赋闲在家，烦的很。昨天我对爸爸发了一顿脾气,连我妈妈也被我数落。我弟弟看情况不对,拨腿就跑,没想