管理学基础题目加解析.doc

考生答题情况 题号:1 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:2内容:霍桑试验表明（　）。 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 A、非正式组织对组织目标的达成是有害的 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 B、非正式组织对组织目标的达成是有益的 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 C、企业应采取一切措施来取缔非正式组织 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 D、企业应该正视非正式组织的存在学员答案:D HTMLCONTROL Forms.HTML:Hidden.1  HTMLCONTROL Forms.HTML:Hidden.1 题号:2 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:2内容:心理学告诉我们，在对某一个人的评价中，评估者对评估对象在某些方面的良好印象会影响对其他方面的评估，这就是我们通常说的“爱屋及乌”。这种现象在组织行为学上被称为（　）。 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 A、晕轮效应 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 B、近因效应 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 C、首因效应 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 D、皮格马利翁效应学员答案:A HTMLCONTROL Forms.HTML:Hidden.1  HTMLCONTROL Forms.HTML:Hidden.1 题号:3 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:2内容:服务于利润最大化目标，为尽可能多的人提供尽可能多的利益。这种道德观属于（ ）。 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 A、道德的权利观 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 B、道德的功利观 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 C、公平理论道德观 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 D、综合社会契约理论观学员答案:B HTMLCONTROL Forms.HTML:Hidden.1  HTMLCONTROL Forms.HTML:Hidden.1 题号:4 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:2内容:目标管理是强调以（ ）为中心的管理。 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 A、计划 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 B、人 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 C、目标 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 D、目标网络学员答案:C HTMLCONTROL Forms.HTML:Hidden.1  HTMLCONTROL Forms.HTML:Hidden.1 题号:5 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:2内容:以下哪种绩效评估方法最为全面（　）。 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 A、关键事件法 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 B、360度反馈法 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 C、目标管理法 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 D、多人比较法学员答案:B HTMLCONTROL Forms.HTML:Hidden.1  HTMLCONTROL Forms.HTML:Hidden.1 题号:6 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:2内容:（ ）提出了领导生命周期理论。 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 A、温勒 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 B、卡曼 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 C、费德勒 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 D、布莱克和莫顿学员答案:B HTMLCONTROL Forms.HTML:Hidden.1