管理心理学期末考试卷整理.doc

PAGE  PAGE 7 管理心理学 一、单选题 1、（ ）是过程型激励理论。 C、期望效价论 2、（ ）是决策程序的起步。 D、情报调研 3、（ ）是内容型激励理论。 A、双因数理论 4、（ ）是人的期望的心理基础。 B价值观 5、（ ）是性格发展的环境因素中最基本的单元。 A.家庭 6、（ ）对人的动机模式有决定影响作用的三大因素之一。 A.嗜好与兴趣 7、（ ）理论是管理理论发展的第一阶段。 A、古典管理理论 8、（ ）理论是由美国心理学家马斯洛提出的。 A、需要层次理论 9、（ ）认为，不存在什么一成不变、普遍适用的“最好”的管理理论好方法。 D.权变理论学派 10、（ ）指出“人之善也如水之下也”。 C、孟子 11、（ ）主要包括人的气质、性格和能力。 B.个性心理特征 12、挫折是一种（ ）状态。 C、情绪状态 13、根据心理活动的指向性，气质又可分为( ) A、内向性和外向性 14、管理心理学的研究方法通常有（ ）。 C、问卷法 15、霍桑实验提出的( )，为管理心理学的形成奠定了实验的理论基础。 B、人际关系理论 16、“经济人”假设对应于（ ）理论。 B、X理论 17、激励主要是激发人的（ ）。 D、内在动力 18、价值观是人的（ ）心理基础。 A、期望 19、科学管理理论中，有影响且在实践中成功的代表人物有：美国的（ ） D.厄威克 20、领导行为包括的内容十分广泛，最重要的是（ ）。 B、人群关系行为 21、目标管理是( )的激励理论。 B、过程型 22、目标管理是1954年美国著名管理学者（ ）在《管理的实践》中首先提出的。 A、德鲁克 23、目标管理是美国管理大师（ ）1954年提出的。 C德鲁克 24、美国心理学家弗罗姆1964年在《工作与激励》一书中提出（ ）理论。 D期望 25、能力有一般和特殊之分，其中特殊能力包括（ ）音乐能力、数学能力等。 A专业能力 26、群体动力理论是（ ）心理学家勒温 D、美国 27、企业价值是（ ）。 C、社会效益最优价值 28、气质是人的（ ）特征之一。 A、个性心理 29、人的本质在于( ) D、社会关系的总和 30、人的动机不能满足时的情绪状态，心理学上称之为（ ） C挫折 31、人的需要从性质上分有（ ）需要。 B.心理和生理 32、“人是社会关系的总和”是( ) 人性观。 A、马克思 33、素质是能力发展的（ ）基础。 C.自然 34、提出（ ）的概念是美国哈佛大学教授梅奥在霍桑工厂试验的积极成果。 A、“社会人”理论 35、“态度决定一切”系指态度影响个人的（ ） A行为 36、性格的（ ）特征主要表现为行为活动的习惯方式。 D.意志 37、心理过程包括认识过程、（ ）过程和意志过程。 B情感 38、兴趣以( )为基础。 D、需要 39、需要理论的主要代表人物是马斯洛、（ ）等。 D. 麦克利兰 40、预测研究是（ ）过程的重要环节。B、决策 41、勇敢、顽强是性格的（ ）特征。 C意志 42、一个人的气质具有极大的（ ）。 C、稳定性 43、依赖成性的人，其价值观属于（ ）的。 B部落型 44、欲壑难填是指欲望的（ ） A.无限性 45、在汉代有人认为性的善恶是混杂的，有点类似（ ）理论。 D、Z理论 46.、美国心理学1964年在《工作与激励》一书中提出 ()理论D、期望 二、多选题 1、产生疲劳的因素：（ ）。 A、生理因B、心理因E、工作能力曲线 2.1直觉思维又称()。A、顿悟思维B、灵感思维 2、创新包括三个基本要素（ ）。 A、创新主体 C、创新过程 E、创新结果 3、创新技法基本分为（ ）。 A、联想法 B、类比法 C、组合法 E、臻美法 4、创新心理过程（ ）。 A、定向 B、准备 C、孕育 D、明朗 E、验证 5、挫折行为的表现主要有（ ）。 A、攻击 B、不安 C、冷漠 D、退化 6、德鲁克曾经设计了八个目标项目的选择，其中最重要的是（ ） B、革新 C、市场地位 D、社会负担 7、戈登提出四种类比方法( )。 A、拟人类比 B、直接类比 C、象征类比 E、幻想类比 8、格雷夫斯把价值观分为七个等级，如（ ）。 A、反应型 B、部落型 9、管理心理是指（ ）。 A、激励行为 C、劳动者心理 E、创新行为 10、古希腊医生希波克拉特根据日常观察和人体内四种体液，将