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徐云:开启和谐动力之窗-中华讲师网
EAP— 开启和谐动力之窗;徐云简介:;什么是 ?;员工援助计划Employee Assistance Program;EAP的起源与沿革:;;;EAP的起源与沿革: ——中国的EAP发展;;;EAP服务中心;全美EAP协会进行的EAP方案成本效益分析(1999年):员工心理援助方案的回报率为29%——美国联合航空公司估计在员工帮助计划(EAP)上,1美元的投入能得到16.95美元的回报;——美国通用汽车公司的员工帮助计划(EAP)每年为公司节约3700万的成本开支。;我们想要的 = EAP的工作方向;1.帮助基层员工:面对并处理自身的压力与困扰,提供情绪疏导、诉求主张的渠道,达成企业内部生活的矛盾缓解及稳定和谐。
2.帮助中层、基层管理干部:支持这些执行者改善工作中的沟通效果及执行力(包括教授主管如何跟自己眼中头痛的员工相处的方法技巧……)
3.帮助决策者和高层管???者:改善思维效能,提升在压力状态下有效思考、计划和正确处理问题的能力。
4.多层面提供给员工专业的咨询服务:从提升生存质量的角度,涉及 健康、工作、生活、法律、理财……,全面提升员工的生存安全感和系统归属感 ;企事业EAP服务中心的设置评估 ;总之,EAP就是让——;谢谢!
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