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HRD特训营沙龙;目 录;选;招聘——最前端、最难的环节;GE对人才最注重的三项要求:;目 录;招 聘 流 程 图;招聘需求;招聘渠道----根据公司的发展状况来定;对内、外部招募渠道的利弊分析;;招聘实施;每天整理、筛选简历,一旦有合适简历,要立即联系,不要拖延。
在条件允许的情况下,招聘信息应尽早发布。
筛选:硬性规定的限定门槛:;招聘实施;初试/复试;16;录用跟踪;目 录;人才的源头难、吸引人才难、识别人才难;着眼于战略和未来
能岗匹配
全面考察
“快速抢人”
主动发现人才
规范操作
公平守法;谢谢!
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