日升昌人员素质测评举措.ppt

日升昌 人员测评举措 目录 TEXT01 TEXT02 TEXT03 TEXT04 TEXT05 用人之道 用人标准 人才素质 管理方法 简介 简介 日升昌票号的前身是西裕成颜料庄，总庄设在平遥，并在北京崇文门外设有分庄。 清嘉庆末年，由于社会商品货币经济的发展，埠际间货币流通量大增，而过去的起标运银由于很不安全，已 不能适应新形势的需要，西裕成颜料庄首先在京、晋间试行汇兑办法，结果效果很好，便开始兼营汇兑业。 道光初年，西裕成颜料庄正式更名为日升昌票号，专营汇兑山西平遥日升昌票。 LOGO 用人之道 避亲用乡。避亲，从根本上抵制了亲族的私情对票号的负面影响。用乡，即指录用本土之人。从表面上，排斥外省人才，似有保守封闭之嫌。 择优保荐；择优，指录用人员而言，想加入票号的人，须经过查三代、询履历的背景考试，条件合格者尚有面试、口试、笔试之测。 破格提升。这是山西票号不拘一格使用人才的特殊举措。这种既严格又不拘一格的用人制度，有力地保证了从伙友到经理的优化结构，使决策和经营始终在高层次高效益的轨道上运行。。 TEXT01 TEXT02 TEXT03 TEXT04 TEXT05 LOGO 用人标准 1.推荐人 2.查祖辈，看门第 3.看长相，试品行 4.看发展 TEXT01 TEXT02 TEXT03 TEXT04 TEXT05 LOGO 人才素质 1.忠爱观 2.仁义观 3.传统诚信观 4.克已观 TEXT01 TEXT02 TEXT03 TEXT04 TEXT05 LOGO 　 一、所有权与经营权的分离。 　 二、期权及股权制度。 　 三、高薪养廉制度。 TEXT01 TEXT02 TEXT03 TEXT04 TEXT05 管理方法 谢谢 THANK YOU