2017年南通市通州区企业职工社会保险基金管理中心预算目录.PDF

2017 年南通市通州区企业职工社会保险基金管理中心预算 目 录 第一部分 企业职工社会保险基金管理中心概况 一、 主要职能。 二、2017 年度主要工作任务及目标。 三、企业职工社会保险基金管理中心机构设置和所属单位情况。 四、企业职工社会保险基金管理中心收支预算编制的相关依据及测算分析情况。 第二部分 企业职工社会保险基金管理中心2017 年度部门预算表 一、 收支预算总表 二、 收入预算总表 三、 支出预算总表 四、 财政拨款收支预算总表 五、 财政拨款支出预算表 六、 财政拨款基本支出预算表 七、 财政拨款政府性基金支出预算表 八、 一般公共预算支出预算表 九、 一般公共预算基本支出预算表 十、 一般公共预算机关运行经费 十一、 一般公共预算 “三公”经费、会议费、培训费支出预算表 十二、 政府采购预算表 第三部分 企业职工社会保险基金管理中心2017 年度预算情况说明 第四部分 名词解释 第一部分 企业职工社会保险基金管理中心概况 一、主要职能。 南通市通州区企业职工社会保险基金管理中心受主管部门委 托，主要执行以下职能： 1、贯彻执行社保政策法规，承办企业职工养老保险基金管 理、社会保险登记、变更、注销、社会保险稽核、养老保险待遇 支付、社会保险关系异地转移办理； 2、做好扩面参保人数、基数、金额的审核工作，配合地税 部门做好养老保险费的征收工作； 3、负责个人账户日常管理，出示对账单； 4、负责手册的发放、审核； 5、负责养老保险费缴纳情况和待遇领取情况的稽查工作； 6、负责养老保险基金的管理、支付工作； 7、完成主管部门交办的其他工作等。 二、2017 年度主要工作任务及目标。 1、加大行政推力，强化考核，年初以区政府名义出台文件， 下达全年社会保险扩面指标。完善考核机制，促进社会保险费征 收工作的开展。 2、密切配合地税做好保费征收工作。按照苏地税[2015]4 号《江苏省社会保险费欠费管理办法（试行）》，进一步加强与地 税部门的紧密联系和工作配合，征缴联席会议制度常态化。 3、结合“全民参保登记计划”将所有应参保单位和个人依 法参加社会保险，加快实现社会保险全覆盖。 4、加强审核，严格把好提前退休关。 5、认真贯彻省政府 93 令，全面启动被征地农民社会保障工 作。制定业务工作流程，安排专人从事此项工作。完成参保登记、 保费代缴等工作。 6、加强退休人员管理。进一步做好退休人员各类信息工作， 实行动态管理；切实完善和规范社会化管理服务中人员转移、走 访慰问、接待来访等操作规程，建立和完善退管服务机构及其工 作人员的管理、培训和考核办法。 三、企业职工社会保险基金管理中心机构设置和所属单位情 况。 企业职工社会保险基金管理中心成立于 2001 年 11 月，隶属 于南通市通州区人力资源和社会保障局，属全额拨款的事业单 位，内设主任室、综合科、业务科、审计稽核科、退管科、社会 化管理科。编办核编 19 人，实有人数 26 人，其中在职人员 18 人，退休 4 人，劳务派遗人员 4 人。 四、企业职工社会保险基金管理中心收支预算编制的相关依 据及测算分析情况。 根据区财政局《关于编制 2017 年通州区区级部门预算的通 知》的要求，按照“统筹财力、确保重点、厉行节约、强化约束、 规范透明、注重绩效”的编制原则，紧紧围绕区委、区政府的决 策部署，结合单位实际情况，坚持量力而行、精打细算、勤俭办 事，从严从紧编制 2017 年部门预算。 我单位严格执行完整编制预算政策，单位的一切收支全部纳 入预算管理。规范非税收入资金管理，统一管理各项资金。严格 控制“三公”经费，科学编制公务消费预算，有效控制行政运行 成本。其中：收入预算编制坚持实事求是，积极稳妥，应收尽收 的原则编制。支出预算安排按