宝应中等专业学校技术应用与服务领导机构.PDF

宝应中等专业学校技术应用与服务领导机构 一、领导小组成员： 组 长：刘 俊 副组长：潘文玲 朱 静 组 员：程 群 鲁邦建 王 震 杨仕领 姜华东 二、活动工作组成员： 组 长：潘文玲 副组长：胡丰春 徐 波 沈吉林 孙 斌 组 员：徐兆林 毛乃宏 葛江东 管志军 许爱明 沈 跃 主要职责：全面领导学校技术应用与服务活动，负责制定技术应用与服 务活动的管理办法、考核制度及评估，负责对学校技术应用与服务活动决策 和部署，对我校的技术应用与服务活动的实施做出科学的指导、监控、检测 与评价，并在经费投入、师资培训等方面提供保障。 二 O 一二年九月五日 宝应中等专业学校技术应用与服务活动考核制度 1、参加校技术应用与服务活动的教职工，原则上一学年考核一次。 2、考核成绩记入学校教教职工个人业务档案。 3、考核成绩与期未评比先进、奖金发放、职级确定等挂钩，并起主导作用。 4、有下列情况的，可酌情加 5-20 分： （1）、技术应用与服务活动成绩突出，为学校带来显著影响的。 （2）、积极为学校技术应用与服务活动出谋划策，并收到良好效果的。 （3）、组织学生参加各类校外竞赛或活动，获奖或获得良好社会反响的。 （4）、其它各类为学校工作带来良好效应，被家长委员会、校企合作委员会提名或校务 会议提议加分的。 5、有下列情况的，要酌情扣分： （1）、不按规定的时间开展活动的，一次扣分值 20 分。 （2）、技术应用与服务活动中出现失误被投诉属实的，一次扣除 10 分。 （3）、没有协作精神，搞不好团结的，并有粗暴言行的，一次扣除 20 分。 （4）、因工作失误造成人身伤害、学校财产损害、学校形象损害的，酌情扣除 5-20 分。 （5）、其它有损技术应用与服务活动正常开展的情行，视情节轻重可酌情处分。 6、奖励制度 （1）、技术应用与服务为企业或学校创造较大经济效益的，按学校制定的《奖励暂行规 定》给予奖励。 （2）、所指导学生参加创新竞赛获得各级别获奖等级的教职工，按学校制定的《奖励暂 行规定》给予奖励。 （3）、参加创新获得各级别获奖等级的学生，按学校制定的奖励章程给予奖励。