9新事业发展部岗位设置描述及职责n.doc

PAGE  PAGE 6 新事业发展部 1.0 新事业发展部工作职能 新事业发展部是公司新业务领域项目前期研究部门。它包括项目提出、调研、经济评价、立项以及项目前期筹备工作。筹备工作完成后转交具体的运作实体（已有的或新建的）运营。 1.1项目开发 对贴近主业及相关行业进行战略发展研究； 分析研究渤海公司现有业务能力和潜力，调研联合外部力量开发新产业的可行性； 收集信息、研究市场，提出项目并进行前期研究; 对公司领导及各单位提出的新项目进行前期调研及可行性研究和评价. 1.2项目运作及移交 负责组织、制定项目方案； 负责组织并起草项目的经济评价; 对已做好前期工作的项目进行立项、报审； 参与项目的谈判、签约及商务处理，项目批准后移交给相关的实体（已有或者新建单位）； 协助相关实体做好项目前期筹备工作； 2.0 新事业发展部岗位设置及定编 部门经理(1人)  项目开发经理(1人) 项目运作经理(1人) 运作工程师(待定) 开发工程师(待定)  3.0 新事业发展部岗位职责 3.1经理 组织本部室员工履行部门职责,制定新事业发展部的工作计划，并组织实施； 协助渤海公司总经理和主管领导做好新事业发展的管理工作； 主持本部门的日常工作 制订部室工作计划，并负责检查、监督与考核 协调各岗位之间的工作关系，促进工作的联系与配合 负责向公司领导请示、汇报工作 负责下属员工的业务考核、交流、反馈考核结果 负责行业战略发展研究的组织，审核新项目的调研、可行性研究及经济评价报告； 与公司相关部门保持必要的联系和协调； 负责新事业发展部各项费用的预算及支出的报批； 负责协调与总公司新事业发展部领导及有关部门的关系； 3.2项目开发经理 1. 协助部门经理做好行政管理工作； 2. 负责行业研究、收集信息、研究市场及项目的提出； 3. 负责新项目的前期调研及可行性研究报告的起草； 4. 负责项目的跟踪； 完成领导交办的其它工作。 3.2.1项目开发工程师 协助岗位经理做好行政管理工作； 进行行业研究，信息收集及市场??究工作； 协助岗位经理进行项目前期调研及可行性研究报告的起草； 进行项目的跟踪； 负责专项会议记录及文件、资料归档工作； 完成领导交办的其他工作。 3.3项目运作经理 1. 协助部门经理做好行政管理工作； 2. 负责组织领导和专家对新项目的评审工作； 3. 负责与有关部门一起做好项目经济评价报告的起草工作； 4. 负责经济评价后的项目报审工作； 5. 负责领导授权的商务谈判及签约； 6. 负责相关实体筹建及初期运营工作； 完成领导交办的其它工作。 3.3.1项目运作工程师 协助岗位经理做好行政管理工作； 协助岗位经理组织领导和专家对新项目进行评审工作； 协助岗位经理与有关部门一起进行项目经济评价报告的起草工作； 进行经济评价后的项目报审工作； 负责项目商务谈判及签约中的文件、资料起草及准备工作； 协助岗位经理筹建相关实体及运作工作； 负责专项会议记录及文件、资料归档工作； 完成领导交办的其它工作。 4.0岗位素质要求 4.1经理 学历：大学本科及以上 工作经历：10年以上 特点：思想敏锐，富于创新；善于独立思考，思路清晰而周密；处事果断，效率高；诚实可信。 能力：有较强的组织协调能力、沟通能力和语言文字表达能力，有熟练的现代化办公能力，有英语、法律方面的知识，商务谈判经验和应对各种可能性和多种方案的能力。 态度：工作严谨、责任心强、主动性强、协作精神好。 4.2 开发经理 学历：大学本科 工作经历：5年以上 特点：善于观察和分析，思想敏锐，富于创新；善于独立思考，思路清晰而周密；处事果断，效率高；诚实可信。 能力：有较强的组织协调能力、沟通能力和语言文字表达能力，有熟练的现代化办公能力，有英语、法律方面的知识，商务谈判经验和应对各种可能性和多种方案的能力。 态度：工作严谨、责任心强、主动性强、协作精神好。 4.2.1项目开发工程师 学历：大学本科 工作经历：三年以上 特点：有观察及分析能力，思想活跃，富于创新，处事果断，工作效率高，诚实可信。 能力：有组织协调能力，沟通能力和语言表达能力，有理论研究及文字能力，有熟练的现代办公能力及英语语言能力，具备法律方面的知识及能应对各种事项及方案的能力。 态度：服从上级领导，工作严谨，责任心强、主动性强，协作精神好。 4.3项目运作经理 学历：大学本科 工作经历：5年以上 特点：善于观察和分析，思想敏锐，富于创新；善于独立思考，思路清晰而周密；处事果断，效率高；诚实可信。 能力：有较强的组织协调能力、沟通能力和语言文字表达能力，有熟练的现代化办公能力，英语、法律方面的知识，商