第4章语言测试实施.doc

 PAGE \* MERGEFORMAT 13 第四章 语言测试实施 李筱菊(2001:82)将语言测试实施阶段的所有任务按照职能划分为考务行政工作、学科业务工作和统计分析工作三个方面（如图18-1所示）。根据任务安排的先后从1到6进行编号，从中我们不仅一目了然任务的所属和顺序，而且可以看出同一任务对应不同职能部门时的分工与合作。下面将按照这一思路，以任务发生的时间为序，介绍测试实施过程中以及测试施考结束后评分的有关细节。 表18-1 测试工作环节 考务行政工作学科业务工作统计分析工作试题生产考务准备测试实施主持测试组织评分4. 评分结果的统计分析反馈，总结 第一节 施考准备 为了确保测试实施顺利进行，撰写施考操作手册时有两点基本注意事项：第一，保证测试按设计的要求进行。比如试卷、考场准备、监考工作等。第二，保证全体受试者是在公平、一致的实施条件下参加测试。因为试题必威体育官网网址关系到对受试者的公平与否，所以试题的必威体育官网网址问题也需要注意。这不仅是指考前必威体育官网网址，尤其还要包括考后必威体育官网网址。做到以上两点，必须有一套严密的考务工作制度，包括监考细则。 此外，施考准备阶段需要完成的其他任务还有试题生产、考场准备等。Hughes(2000:152)提出测试准备工作中有关材料和设备的五点注意事项： 安排充足的时间来打印试卷和答题纸。检查并确保其中没有任何错误。 如果试卷册被测试者使用过，请确保测试者没有留下任何标志（比如下划线）。 将试卷页数标注好，这将保证测试实施前、测试中和测试后的安全性。 确保有评分方案且数量充足，没有错误。 检查所有的仪器设备（录音机，扬声器系统等），确保它们将会有很好的工作状态。 第二节 实施测试 1．主持测试 由于大型语言测试往往需要很多监考人员，他们对所主持的测试很陌生，因此一些著名考试如雅思、托业等，会在测试进行前对监考考人员进行短时培训，并且分发施考指南。Hughes(2000:152-153)提出主考人员的五点注意事项有： 为所有测试者准备好详细的考试说明，其中要包括所有可能发生的事件说明。这些考试说明至少在考试实施前一天发出。具体内容请参看下面的实施部分。 主考者需要练习他们需要向测试者读出的所有指令。 需要使用设备（如录音机）的主考者要熟悉它们的操作程序。 需要在听力测试中大声朗读的主考者要练习，最好能有一个磁带录音样本。 5）口语主考者必须彻底了解考试程序和评分系统。（只有那些被培训过的口语主考者才能参加） 外语测试和其他学科的测试不同的一点，是它包括口试。口试需要学科专业人员当主考。口试主考，除了主持测试（与受试者对答）之外，一般同时也当评分员。口试的主考人员，除了他们的态度和技巧对考生的影响之外，他们对所主持的特定口试的指导思想和设计意图如果不了解，也很难把口试主持好。因此，对口试主考教师有两个要求（李筱菊 2000:85）： 第一，口试主考的目标语整体水平，尤其是口语水平，必须达到一定标准。由于中国外语教师本身口语与书面语有相当的差距，所以选聘口试主考时应予考虑，不能以书面语水平为依据。最基本的是对语音语调的要求。口试主考的语音语调要基本正确和清楚。对口试主考教师培训时，还要注意培训教师能够在语流中结合意思去调整语音语调（尤其是节奏、重音、弱化等）。 第二，了解所主持的特定口试的指导思想和设计意图。主考教师主持测试的态度和技巧能体现出他对语言教学、测试的总的认识，和对主持特定口试的指导思想和设计意图的了解。 另外，Hughes(2000)的意见可以作为对施考阶段其他注意事项的补充： 1）应试者需要被要求在测试时间开始之前到达。 2）迟到的应试者不允许进入考场。如果可行，他们将被指令到另一个教室，在那里迟到的应试者（一定时间范围之内）可以进行测试。当然，他们不可以干扰正在进行考试的其他测试者。 3）需要检查应试者的身份证明。 4）如果可以，应试者应该被安排到适当的位置以防止朋友间传递信息。 5）为所有测试者准备好详细的考试说明，其中要包括所有可能发生的事件说明。主考者要对应试者给出明确的考试说明。其中应包括的信息有: 在必要的情况下，应试者如何吸引监考者的注意，还有那些提前完成测试的应试者应当做什么。主考者还需要警告那些有不正当行为的学生，告诉他们作弊的后果。强调在考试期间保持安静。 6）测试资料应该由监考者逐一发放并确保测试题和答题纸标有它们的页码。对此要进行记录。测试者不允许自行发放试卷。 7）主考者应指导应试者在答题纸或试卷册上填写所要求的信息（比如考号，日期）。如果在测试卷中要附加口语测试的考试说明，主考者应朗读此说明，包括给出的例子。主考者需要准确地把握测试时间，确保每位应试者准时开始，测试结束后不允许继续答题。 8）一旦测