管理沟通考试说明_学生版.doc

《管理沟通》课程论文基本要求 题目（二选一） 给定题目：假如你是公司领导者，你会怎样选择沟通管理技能去经营管理好企业。 或自拟一个与《管理沟通技能》相关的题目。 论文结构： 中文题名、中文摘要、关键词、正文、参考文献。如有附录，装订在参考文献后面。 字数要求：正文不少于2000字，多者不限。 排版要求： 正文用宋体小四号字打印。中文题名用黑体小三打印。 文章中的各段标题用黑体、小四号字打印，并且前后要一致。全文文字格式要统一。 用A4 纸电脑打印，左侧装订。 ①行距一律1.5倍; ②页边距：上——2.5cm,下——2.0cm,左——3.0cm,右——2.5cm; ③论文题目居中，每段首行缩进2字符。外文字体一律为Times New Roman. 交稿形式和日期：12月8日纸质稿交给各班班长。晚交者一律不计成绩。 独立完成，理论联系实际。如有抄袭，一律以不及格计。 《管理沟通》课程论文评分标准 论点 正确、有新意、有创建（18-20分） 正确、有一定新意（15-17分） 基本正确（12-14分） 错误较明显（6-11分） 完全错误（0分） 论据 充分、资料翔实、真实可靠（18-20分） 较充分翔实（15-17分） 一般（12-14分） 较少（6-11分） 空乏无力（0分） 论证 论证严谨、思路清晰、逻辑性强、有较强说服力，引文准确（18-20分） 论证较严谨、思路较清晰、符合逻辑、有一定说服力，引文准确（15-17分） 思路较清晰、引文较恰当（12-14分） 有一定的说服力（6-11分） 紊乱、自相矛盾、大段抄袭他人文章（0分） 结构 结构严谨、逻辑严密、层次清晰（14-15分） 结构合理、符合逻辑、层次分明（12-13分） 结构基本合理、层次比较清楚、文理通顺（10-11分） 有不合理部分、逻辑性不强（6-9分） 结构混乱、文不对题、或有抄袭现象（0-6分） 深度和广度 见解独特，对问题的分析比较深入全面（12-13分） 有自主的见解，分析的深度、广度一般（10-11分） 分析比较深入全面（6-9分） 对问题的分析既无深度，又无广度。（0-6分） 规范化 格式完全符合规范，字数在2000以上（9-10分） 格式比较规范，字数在2000以上（7-8分） 格式基本符合规范，但有个别地方不合规，字数在1500以上（6-7???） 格式规范性尚可，但不足之处较多，字数在1000以上（4-5分） 格式不规范或字数严重不足（0-3分）