4-医务的.doc

部 门：医疗事业处 岗位名称：处长 岗位编号： 执行日期： 工作概要 向医疗副院长负责，组织实施全院的医疗、临床工作。督促检查各临床科室执行岗位责任制、诊疗规范及医疗质量的工作情况。负责医疗质量管理和安全医疗。 请示上报 分管医疗副院长。 工作职责 1、根据院长指令，定期起草、制定全院医疗工作计划和医疗工作总结，并提交批准。 2、根据国家颁布的法规、制度和标准，结合医院实际，督促全院医护人员认真贯彻执行，保证医疗工作正常有序地进行，减少医疗缺陷，防范医疗争议。 3、负责起草、修改、编撰我院医疗管理的相关制度和文件，并提交院领导批准。 4、负责协调各临床科室的工作，组织协调疑难病历讨论、重危病人抢救、突发事件处置和院内外会诊，检查分析各科室的医疗质量。 5、负责编辑出版每月一期《医务简报》，并对问题提出整改意见。 6、负责重点病人（新技术应用病人、重复二次手术病人、医源性并发症病人、医疗争议病人以及高干、外宾、涉案人员等）的诊治和监管工作。 7、负责组织对复杂医疗争议进行调查，组织讨论、鉴定和处理，做好善后工作，并报告分管医疗副院长或院长。 8、负责医疗工作的内外联系，实施临时性院内外医疗任务。 9、负责接待各种医疗质量和管理检查，按规定向上级报告我院医疗质量和管理情况。 10、负责协调、支持、检查和管理各医疗部门的新技术应用工作。 11、完成院领导安排的各项临时性任务，参加各种相关会议或指令性会议。 12、协同人事部门做好临床医务人员的考核、晋升、奖励及聘用工作。 工作标准 完成工作职责，院长或医疗副院长考核合格。 资质要求 1、大学本科及以上学历，高级职称。 2、具有十年以上临床医疗工作经验。 能力要求 1、被公认为有较强的组织协调能力。 2、有丰富的科室管理经验。 工作态度 以“严谨、求实、创新、奉献”的精神，合作共事，开拓进取。 工作联系 与各临床科室及相关的职能科室有良好的沟通协调能力。 体能要求 身体健康，精力充沛。 员 工 ： 主管领导： 日 期： 修订日期： 部 门：医疗事业处 岗位名称：副处长1（医疗保险） 岗位编号： 执行日期： 工作概要 向医务处长负责，负责全院各科室的医保工作。指导并督促做好“五合理”，及时完成数据统计及医保费用的结算。接待区、市医保局检查及协助处理医疗争议。 请示上报 处长或分管医疗副院长 工作职责 1、熟悉和了解医保政策和规定，指导全院各科室做好医保工作。 2、根据各临床科室特点及上海市医保局下达的总控指标，制订医保考核指标和方法，并经院领导批准后组织实施。 3、处理与协调在医疗收费中涉及的医保问题，并与市、区医保主管部门保持联络。 4、每月抽查门诊处方，发现问题及时反馈到科室及个人,并按规定作相应处理。 5、负责与科室间的联系，检查及指导“五合理”工作，检查大费用病历。 6、全面了解、分析全院的医保状况，做好数据统计。组织好每月一次医保费用的结算工作。对存在的问题由分管医疗院长在医疗质量讲评会上分析。 7、负责外省市病人在本院的定点医疗。 8、负责大病登记、住院病人转诊、协助财务做好大病医保的减负工作。 9、负责接待区、市医保局的不定期检查，协助市、区医保事务中心检查大费用病历。 10、负责少儿学生医保、大学生医保、三类人员医保等非总控的医保工作。 11、完成院领导安排的各项临时性任务，参加各种相关会议或指令性会议。 12、协助接待及处理医疗争议，尤其是与医保相关的医疗争议。 工作标准 完成工作职责，医疗副院长或医务处长考核合格。 资质要求 1、大学本科及以上学历，副高及以上职称。 2、具有五年以上临床医疗工作经验。 能力要求 1、有较强的组织协调能力。 2、有一定的管理经验。 工作态度 以“严谨、求实、创新、奉献”的精神，合作共事，开拓进取。 工作联系 与各临床科室及相关的职能科室有良好的沟通协调能力。 体能要求 身体健康，精力充沛。 员 工 ： 主管领导： 日 期： 修订日期： 部 门：医疗事业处 岗位名称：副处长2（医疗争议） 岗位编号： 执行日期： 工作概要 向医务处长或分管医疗副院长负责，负责处理医疗争议。督促检查各临床科室执行岗位职责、医疗法规、诊疗常规的情