6 手术室各级的各类人员的相关培训.doc

长江航运总医院·武汉脑科医院 2014年手术室护士分层次培训计划 新护士培训计划（1—3个月） 培训计划及目标 熟悉手术室环境 熟悉手术室工作特点 掌握手术室无菌技术操作 熟悉敷料及器械室工作 模拟教学 实施方法 1—4周：器械室 介绍器械室的环境 了解器械室工作特点及工作性质 常用外科、骨科器械名称及用途 手术器械包的包法 了解低温等离子的灭菌方法 5—8周敷料室 各种敷料的名称及用途 各科敷料包的包法 各种敷料的叠法 各种单包敷料的包法 了解高压蒸汽灭菌的方法 2、第二阶段（9—10周） (1)培训计划及目标 熟悉手术室各种规章制度 熟悉手术室各种应急预案 熟悉手术室工作人员岗位职责 熟悉手术室护理工作 实施方法 介绍手术室各项规章制度等理念 示范讲解手术室各种典型手术如何摆台 示教室进行模拟教学 进行理论考核及操作考核 3、第三阶段（3—6个月） （1）培训计划及目标 掌握正规无菌操作 普外、泌尿科小中大手术配合 手术室工作流程 手术室护士各岗位职责 （2）实施方法 专人带教典型手术配合（甲状腺、乳腺、开腹胃肠道、LC） 安排适宜的手术 反复重复各种带教手术，检查手术配合笔记 出科考试 第四阶段（7—9个月） 培训计划及目标 妇产科小中大手术配合 熟悉特殊物品的准备、手术体位 实施方法 专人带教手术配合典型（剖腹产、子宫、阴式子宫、妇科肿瘤减灭术） 安排相应的手术 反复重复各种带教手术，检查手术配合笔记 出科考试 第五阶段（10—12个月） 培训计划及目标 骨科小中大典型手术配合（各种腔镜手术、半月板、关节置换） 骨科小中大手术配合 （2）实施方法 专人带教手术配合典型（颈前路、颈后路、腰及四肢骨折内固定、各种运动伤害手术等） 安排相应的手术 反复重复各种带教手术，检查手术配合笔记 出科考试 6.考核方法：每阶段结束后，进行笔试和操作考试，成绩记录入册 二、低年资护士（2—5年护士）培训计划 （1）培训计划及目标 腰麻和硬膜外麻醉的配合 急诊手术的配合 完成各专科大中小典型手术的配合 各种班次工作能力的培训 实施方法 在高年资护士的带教下完成腰麻和??膜外麻醉的配合 巩固第一年的手术掌握急诊手术的配合 能独立完成各种大中小手术的配合，注意各种外科无菌技术操作规程方面的训练 在高年资护士的带教下参与值班 考核：各种无菌技术操作成绩均必须达到优良，并记入册 三、 中年资护士（6—15年护士）培训计划 (1) 培训计划及目标 完成较复杂大手术配合 完成各种麻醉的配合 手术室的急救与复苏 各种仪器的使用及注意事项 （2）实施方法 完成普外、泌尿、胸外、神外、骨科大手术的配合 能独立配合全麻、腰麻、连硬外、颈丛的配合 熟练掌握新仪器设备的使用 考核：本级别护士每半年考核一次（笔试+操作）成绩达标，记入册 高年资护士（16年以上护士）培训计划 配合护士长管理低年资护士的带教工作 完成科室记账 每年完成2—3篇论文