中心实验室主的任.doc

濮阳天健生物科技有限公司 岗位说明书 题 目中心实验室主任编号TJ-GS-0503起 草 审 核批 准共3页实施日期2008.10.08 版本第一版修订状态01.0 目的 明确本岗位工作职责和考核标准，规范本岗位上岗资格，为岗位作业提供指导 2.0 适用范围 　　适用于公司中心实验室主任岗位。 3.0 主要内容 3.1职位概要 岗位概要1 负责月度计划完成。 2 负责组织实施公司各种原辅材料、中间体、成品的检验。 3 负责质量检验软硬件、组织的建立、保持和完善。 4 负责组织实施产品质量注册及质量认证等检测方面的工作。 5 负责ISO9000、GMP质量管理工作。 6 负责检验成本的控制。 7 负责本部门人员、事务等日常管理工作及本部门安全工作。3.2工作目标 工作目标1 月度计划完成100%，检验及时率100%。 2 检验准确率100%。 3 安全事故为0。 4 ISO9000、GMP质量管理无严重不符合项。3.3履行职责及所需资源 序号工作性质工作项目履行职责资源支持考核频次 及考核人1重点工作质量检验组织质检人员完成相应任务，保证公司生产、销售不受影响。中心实验室各技术员、班组长每月 品管部经理2重点工作质量注册与认证负责组织实施检验方面的具体事项。中心实验室各技术员、班组长每月 品管部经理3重点工作安全工作监督本部门人员严格按照安全规定及安全操作规程作业。安全操作规程每月 品管部经理4例行工作班组业绩考核负责方案的制订、完善、实施。相关人员和组织每月 品管部经理5例行工作部门管理负责本部门人员管理、工作安排、监督检查、奖惩等。班长以上管理人员协助每月 品管部经理 3.4岗位能级标准 根据公司各岗位之实际情况，岗位分为生产作业与职能管理两大类，各类内部细分为若干级别。 3.4.1生产作业岗位 3.4.2职能管理岗位 级别分类标准一级能力1、具有一定的质量检验、药品生产专业知识；2、了解公司产品生产、销售及其质量状况；3、熟悉兽药GMP及ISO9001；4、能够管理中心实验室人员及各项事务。资历具有三年以上药品检验经验和相关管理经验。业绩1、重大安全事故和重大质量事故率为零；2、完成公司下达的年度计划任务；3、部门业绩考核成绩合格。二级能力1、具有一级专业素质；2、能够指导本部门员工开展质量检测工作；3、具备一定的管理沟通能力；3、能够解决一般性质量检验问题；4、能够发现质量检测过程中的不足。资历一级工作岗位工作一年以上。业绩1、具备一级工作岗位工作成效；2、成本不高于上年度水平；3、部门工作无严重失误。三级.能力1、具备二级经理专业素质；2、具备一定的管理理论知识和能力；3、掌握关键性项目的质量检测技术；4、能够对常规性质量检测问题并能进行分析；5、能够对本部门员工进行合理分工和调配。资历具备二级工作岗位资历；具有5年药品检验经验和相关管理经验。业绩1、具备二级工作岗位工作成效；2、部门工作无失误。四级能力1、具备三级经理专业素质；2、具备扎实的兽药及知识；3、掌握关键性项目的质量检测技术极其理论知识；4、能够对解决检测过程中出现的有较大难度异常问题进行分析。资历具备三级工作岗位资历；本公司工作2年以上。业绩1、具备三级工作岗位工作成效；2、工作过程和结果符合程度较高，反复率不低于10%。五级能力1、具备四级经理专业素质；2、具备丰富的管理理论知识和较强管理能力；3、对检测中出现的异常能够迅速做出判断并解决；4、能够根据公司发展规划结合本部门特点编制完善的管理制度并监督执行；5、能够对产生质量的原因采取预防性措施。资历具备四级工作岗位资历一年以上。业绩1、具备四级工作岗位工作成效；2、部门业绩考核成绩良好；3、培养后备人才梯队；4、完成工作迅速，效率高，无反复率，无浪费时间、工作拖拉现象。六级能力1、具备五级经理专业素质；2、具备丰富的管理理论知识和较强管理能力；3、对检测中出现的异常能够迅速做出判断并解决；4、能够根据公司发展规划结合本部门特点编制完善的管理制度并监督执行；5、能够对产生质量的原因采取预防性措施。资历具备五级工作岗位资历一年以上。业绩1、具备五级工作岗位工作成效； 2、工作计划及各项规章制度执行严格准确到位。七级能力1、具备六级经理专业素质；2、具备丰富的管理理论知识和较强管理能力；3、对检测中出现的异常能够迅速做出判断并解决；4、能够根据公司发展规划结合本部门特点编制完