2016年心神内科工作总结.docVIP

2016年心神内科工作总结 一、医疗指标完成情况 分析说明； 1、以上数据统计有医务科统计室提供，为心、脑血管病两组系统医疗指标合计报表。 2、从以上统计数据可以看出，在各项医疗指标中，我科突出的问题是病床周转率和使用率较去年更有大幅增长，平均住院日已突破“二甲”标准的2倍。从统计数字上看，门诊人次也较去年大幅减少。 3、从上述统计数据中看出我科在过去的一年里，取得很大的成绩，但 是也存在不少问题。过高的病床使用率和周转率并非实际情况，而且也达不到二甲医院的要求。 4、因我院各项医疗指标统计数据仅到今年前十个月，因此，为保持统计结果的客观性，我们也拿去年前十个月的统计结果进行对比分析。 二、经营指标完成情况 分析说明 1、以上统计数据来自我院财务科。 2、从上述统计数据可以看出，我科在过去的一年里，统筹收入较去年明显减少，市民收入微增，工伤收入增长明显，比去年同期增长一倍以上，利润增长近百分之五十。总的情况分析，我科去年利润的增长主要得益于工伤收入。 三、业务开展情况 1、2016年，我科的主要业务工作主要是围绕着我院迎接“二甲”复审展开自己的工作，我科继续保持的扎扎实实的工作作风。对于“二甲医院”评审标准要求的各项必备项目进行了充分准备，完善了必备项目的种类，修正了我们工作中存在的不足。不论是否检查，我们都按照 “二甲”必备项目的标准要求自己，目前科室各项备审资料详实、完整，连续性与持续性保持良好状态。 2、等级医院评审说穿了本质是为了提高医院的医疗水平，围绕这个核心重点，在2016年度，我科把最大限度满足病人对医疗技术和服务质量的 需求做为我们各项工作的出发点。努力提高全科医疗技术的整体水平。通过科内自己不定时的专题业务学习、疑难病例的探讨、院内外专家会诊，病例讨论等形式，不断提高本科医护人员对各种心、神经内科常见病、疑难病的诊断治疗水平。从而不断提高自身业务水平及素质，掌握国际国内的先进理论及技术，使全科整体医疗水平得以提高。 3、今年，我科神经内科组开展了《S100β蛋白对诊断多种疾病与脑梗塞的诊断意义与防治》的新技术项目一项。与有关机构合作开展了《HCY对H型高血压影响的研究》研究项目一项，属于国家级研究项目。 4、根据院部和医务科的安排，2016年我科继续推进了我科临床路径工作和危重疾病抢救工作的开展。 5、在门诊工作中，我科主要开展了心脑血管的慢病诊疗工作。并且极其重视本科专家门诊的定时出诊工作。 四、业务学习及人才建设 2016年，我科因人员短缺原因，未派出长期医护人员进修学习。主要是根据科室工作情况，安排了5次短期技术骨干培训。2016年，全科参加省市医学会举办的各种学习研讨会46人次。我科自行举办的专业学术讲座16次，外请专家学者来本科进行专题讲座3次。 今年我科共发表论文4篇。共有五人参加了省卫生系列高级职称考试，其中，参加副高职称考试3人，正高职称考试2人。借科室业务骨干参加高职职称的契机，我科深化了本科室的专业学习深度和广度。 五、医疗安全情况 2016年我科的医疗安全形势尚好，未发生较大的医疗安全事故与纠纷。在医疗安全方面，我科主要是立足于本科室的医疗安全管理，制定了相应的职责，由科主任主抓负责全科的医疗安全，对医疗安全进行监督、检查、评价，并制定改进方案。两个病区护士长负责科室的消毒管理，医疗垃圾管理，传染病管理，按相应的法律法规严格执行。例如：“三防”工作的责 任落实，业余防火员的职业培训，科主任、护士长采取定期安检巡视等相关安全措施。2015年我科未发生任何失盗，失火，跑水的安全事件。 2016年，是本集体公司经营非常困难的一年，长期不开支，也导致了科室一些同志的情绪。我科及时了解职工思想动态，教育全科医护人员树立荣辱与共，风雨同舟的精神，相信我们的各级领导一定能够带领集团公司走出困境。由于思想工作到位，我科无一人参加某些人组织的到市政府、集团公司总部的闹事，示威活动。 六、存在的问题 1、人员短缺是本科长期存在的一个问题。尤其门诊开展慢病工作以来，门诊工作压力更大。虽然统计报告门诊人次较去年减少，但是门诊处方量却大增，这主要是慢病患者常常需要开具2张以上的处方才能完成一个慢病患者的就诊。其次，很多鼓捣药品的人挂一张处方，一天能来好几次门诊，挂一次处方能连续来门诊3次。 2、从科室医疗指标上看，我科的床位周转率，使用率极高，不符合二甲医院的医疗指标要求，而且也不符合科室的实际工作情况，这主要是一些工伤患者长期住院所致。 3、从经营统计结果分析，我科去年经营目标的完成主要得益