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2017士兵提干考试分析推理定义判断点金篇5：替罪羊效应 关键词：士兵提干 士兵提干考试 张为臻 分析推理 定义判断 替罪羊效应 【定义分析】 替罪羊效应 基本含义：因某事物而引起的强烈情绪和冲动不能直接发泄到这个对象上去，就转而移到另一个对象上去了。 在人群心理学中，人们把替罪羊引起的心理效应现象，称之为替罪羊效应。替罪羊原指古代犹太教在赎罪日用做祭品的羊，表示由它替人受罪，后比喻代人受过的人。 为什么会产生这一替罪羊效应呢?其主要原因有如下几点： 一是“替罪羊”的软弱性。 一般而言，在人群组织中，找替罪羊的往往上司较多，上司在寻找替罪羊时，往往会寻找一个不太会反抗或较少后遗症的软弱者，以及时平息事端的蔓延。因此，这种软弱者经常就成了无端的受害者。这大概也是人的一种“以强欺弱”的劣根性，但最主要的还是与这个上司的品行不端或耍弄权术有关。可见，“替罪羊”的软弱性往往是产生替罪羊效应的原因之一。 二是“替罪羊”的进攻性。 在一个单位里，总有人喜欢对领导挑刺，并加以攻击，因此，领导对该类人恨之入骨，千方百计要寻找机会把他加以排挤。一旦单位如有什么事情发生，并与该类人相关，这时领导往往会把该类人当“替罪羊”加以排挤，以致换岗、下岗。 三是“替罪羊”的易骗性。 某一事端的发生，事实上明明是某领导一手造成的。某领导为了逃避其罪责，就对下属进行欺骗，让其“背黑锅”，并许下诺言，只要此事一过就给其如何如何好处。由于“替罪羊”具有易骗性，因而真的充当了“替罪羊”，这样就起到了“丢卒保帅”的作用。犯罪团伙中这是常用的伎俩。 四是“替罪羊”的远距性。 在人群内随意找一个替罪羊，都会或多或少地遭到反抗，只不过其强度不同而已，因此，后遗症可能还会发生。所以，有些人总喜欢找一些远距离的人作为“替罪羊”，一者不易联 系，无法真正找到事端的原因，一者无后遗症可言，因为对方是否背了黑锅还不定知道。但这种替罪羊有时一时难以为人所认同，因此，效应强度就会受到影响。 【配题考点】 替代性攻击，即遭受挫折后由于无法直接向制造挫折的源头表达愤怒或不满，而将怒气发泄到另外的“替罪羊”身上，“替罪羊”往往处于相对较弱的地位。 根据上述定义，下列不属于替代性攻击的是( ) A.甲在工作中被老板责备，心怀不满，回家后因为一件小事责骂妻子 B.乙上课时受到老师批评，心中憋闷，下课后在学校超市把货架上的方便面全部捏碎 C.丙和邻居发生冲突时被迫忍气吞声，后趁天黑将邻居家的汽车车胎扎漏 D.丁路过树下时被树上的鸟粪砸中，感到很生气，轰走了上来乞食的流浪猫 【答案】：C。 【准维解析】：定义中的关键词有“遭受挫折后由于无法直接向制造挫折的源头表达愤怒或不满”“将怒气发泄到另外的‘替罪羊’身上，‘替罪羊’往往处于相对较弱的地位”。A项，甲受到了领导的责备，不责备领导而责备妻子，妻子是“处于较弱地位的替罪羊”，符合定义，排除。B项，乙上课时受到老师批评，不能骂老师，将怒气发泄到方便面上，方便面是“处于较弱地位的替罪羊”，符合定义，排除。C项，邻居是制造挫折的源头，丙向制造挫折的源头“邻居”表达愤怒或不满，没有“替罪羊”出现，不符合定义，当选。D项，丁被鸟粪砸中，但转而向流浪猫发脾气，流浪猫是“处于较弱地位的替罪羊”，符合定义，排除。