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“践行群众路线,做青年职工贴心人”工作总结 “践行群众路线，做青年职工贴心人”工作汇报总结 2014年， 公司团委在集团公司团委、公司党委的正确领导下，紧紧围绕公司发展的大局，以党的群众路线教育方针为指导思想，以服务青年、促进青年成长成才为目标，以竭诚为青年服务为落脚点，不断完善公司团委体制，创新工作方式，为推动公司跨地区发展，储备优秀的后备力量做出了突出贡献。 一、组织建设 公司现有青年员工135人，占职工总数的40%。2014年1月， 召开第一次代表大会，会上选举产生了第一届团委会。新一届团委班子非常重视，逐步健全、完善了团的的各项管理机制，重点抓住支部建设、干部建设的创新性调整。公司团委高度重视基层团组织建设工作、队伍建设，结合公司的实际情况，制定出多种切合实际的管理制度，考核制度激发了各支部书记的工作热情，将团支部书记的活动开展、总结情况，月度、年度总结纳入考核，并进行年底评比。全体团支部书记参与的集团团委组织的团干部培训，与集团各团支部书记学习和交流，更是从中发现出自身工作的不足，保证了团干部的专业性。 二、思想教育建设 1.加强宣传教育。公司团委通过一系列的教育活动，认真学习党的十八届三中全会和团十七大精神、习近平总书记系列重要讲话精神 。 团支部在项目部领导的支持下，在公司团委的指导下，定期组织团员青年学习技术规范、开展安全应急演练等一系列学习类活动，努力打造学习型团组织。在这些学习活动中，大家树立了“干一门精一门，学一门成一门”的学习理念，积极主动，互相交流。使团员青年充分认识到在知识更新、技术创新不断加快的今天，必须不间断的为自己充电，才不会被社会淘汰。工程在哪里，课堂就在哪里。通过这些与实际、理论紧密结合而又目的明确的学习，使团员青年的理论和实践能力有了较好的提升，施工技术和管理技能有了较大的提高。除此之外，6月份公司团委联合安全监督部共同开展“安全知识竞赛活动”，10月份公司团委又联合技术质量部共同开展“技能强港，绘我青春”第一届青年技术比武活动，通过举办此类活动使全公司营造安全、技术两手抓的良好氛围，促进本单位生产工作和安全文化建设，提升青年员工的技术水平和安全责任意识。 2、打造奉献型团队 公司团委围绕企业中心工作，重点培育、树立表彰“品德优良、技术精湛、贡献突出”的先进典型。深化“号、手、岗、队”活动，创造性地开展“青年文明号”、“青年岗位能手”创建，扩大创建活动覆盖面和内涵。以“省国资委十大杰出青年”陆如志同志为典型，扎实开展“青年突击队”活动，鼓励团员青年勇挑重担、迎难而上的时代风貌，在应对危机、拼搏效益、逆境崛起、跨越发展中建功立业。 与此之外，公司团委同样重视培养青年员工对社会的奉献意识，努力打造志愿者活动品牌。三月份，公司团委以“学习雷锋精神”为契机，开展了“扬志愿精神，铸和谐企业”的爱心助学活动，赤洋口小学的捐赠活动，是青年志愿者活动良好的开端，通过本次活动的开展，港口工程公司团委也决心将志愿者活动常态化，积极发挥企业社会责任感，教育青年员工对外要积极参与爱心助捐、环境保护、公益活动等志愿服务，充分展现公司团员青年高度的社会责任感，塑造企业良好的社会形象。 3、打造文体型团队 公司团委为了活跃公司青年职工的文化生活，加强团队合作精神，促进跨港项目部之间的交流，强健职工的体魄，公司团委于四月份成功举办了“迎五四运动春天主题”之台球赛、篮球赛活动，又在10月份鼓励驻外项目部举行“秋季强体健身主题”活动，让大家在紧张、繁 忙的工作中得到放松，充分调动和发挥了团员青年的积极性、活跃性，凝聚性，丰富了团员青年的文艺体育生活，培养了大家的合作性，加强团员之间的团结意识。文体类主题活动是落实*公司培养员工综合素质的具体举措，同时加强了企业文化的深入贯彻，增进了员工间的友谊，培养了大家的集体荣誉感和团结协作的精神。更是让“快乐工作，健康生活”的理念深入青年员工的内心。 四、工作体会 原来我曾肤浅的认为，团工作就是组织组织文体比赛，交交报表，写写总结，然而*书记的讲话给我们指明了道路（这应该站在公司的角度，不能是个人）：团工作第一步是娱乐，让青年团员有一个娱乐的平台;第二步是学习，让团员青年有组织的提高自己的专业技术水平，提升自己;第三步是精神，团支部感染团员青年，从精神上愿意为公司、为集团奉献。2014年公司团委迈出了坚实的第一步，无论是从公司层面还是项目部层面，文体活动开展的丰富多彩，得到全体团员的一致认可，但是由于本公司青年员工工作地点分散，工作压力较大，其中10个支部中有5个分散在*市区以外，根据2014年公司团委举办活动的经验，以公司团委主办的活动主要是由*市内团支部书