通过面试这道坎儿-MBA面试完全指南.docVIP

MBA面试完全指南 面试是进入MBA殿堂的一个重要门坎，各MBA培养院校都非常重视面试，希望从众多达到笔试录取分数线的考生当中，挑选出具有培养前途、管理潜质及深厚背景的优秀考生进入学校学习，为学校增光添彩。 一、认清面试形势，做好充分准备 各学校生源情况有很大差别，大致分了三类：第一类为第一志愿爆满，多为国内超一流院校，如北京大学、清华大学，取得面试资格的同学大大超过录取人数，面试淘汰率有时高达50%，并且还有部分同学达到国家录取线而没有达到该校面试线，这部分同学需要积极联系第二志愿调剂。第二类为?第一志愿合格者与学校录取人数基本相当，有时略有节余，其面试淘汰率为10%左右。第三类为第一志愿合格者达不到学校计划录取人数，甚至空缺许多名额，可以接收第二志愿。第三类中又可分为二志愿面试有很大差额、差额很小或没有差额。面对上述三类情况，大差额面试、小差额面试和无差额合格面试，面试的难易程度是非常不同的，考生要注意区别，有充分的心理准备和应变的准备。 二、面试的形势 面试的形式各校都大同小异，一般是由两到三个面试官主持面试，面试的时间一般规定为15-30分钟。面试官的构成因各校对面试的重视程度而有所不同。大部分院校的面试工作仅由本校的教师主持。在对面试最为重视的北京大学，面试官的构成更为科学，一般是由两位北大教师、一位来自大企业的高级管理人员或人力资源总监组成；面试的时间也和对面试的重视程度有很大的关联。面试时间太短不足以对一个人做出准确的判断，因此，在面试成绩占相当比重的北京大学，面试的时间为30分钟，而其他一些学校，短的只有10分钟，这说明面试的这样的学校还更多地是一种形式，没有突出面试的作用。 三、面试前的综合准备 ??（面试的举止和着装） 1、举止规则?? 举止，就是举动，指的是一个人的动作、行为、表情。也称为体态语。态势语虽然是无声的，但有时却无声胜有声。美国著名心理学家艾伯特·梅拉比安进行过量化对比来说明它的作用。梅拉比安说：一个信息完整地传递给对方，55%靠面部表情，38%靠的是语言，而真正的有声语言的效果，只占到7%。梅拉比安的实验结论证明，态势语在信息传递中具有非常重要的作用。态势语不仅可以反映人的性格，显示人的心理状态，还可以显示人的风度气质。　　在现实世界里，除了人种的差异外，大多数人实际上都是大同小异。然而，有的人就显得潇洒有风度，有的人就显得萎靡没精神，这种形象很大程度都是由他的态势语言表露出来的。　 2、?举止方法　　举止主要包括一个人的站相、坐态、面部表情等。举止虽然是无声的，但在表现人的修养风度上，却是无声胜有声。因此，为了与人交往的愉悦，为了社会生活的和谐，我们必须对自己的举止加以适当控制、注意，按照礼貌的规矩来行事，感情真挚，举止恰当。即使是遇到令人恼怒的事，也不要失态。???????（1）?站相　　“立如松”是人们对立姿的形象要求。所谓“立如松”就是站立时，站者应该抬头、挺胸、收腹，两腿分开直立，两脚跟呈正步或呈45度角。　　正确的站立姿态，是需要逐步练习的。我们可用下面两种方法训练：　　一是将身体背靠墙站好，使后脑、后背、臀部、足部都能与墙紧贴。如果你能做到这一点，说明你的站姿正确，否则，就要继续练习。　　二是拿一本书放在头上，进行练习。为了不使书本掉下来，我们自然会挺直胸部，下巴内收，上身挺直。　　（2）?坐态　　“坐如钟”?是人们对坐态的形象要求。所谓“坐如钟”，就是坐姿要端正，保持上身的直立，双腿自然并放，切忌头随意向后仰靠，或歪身侧倚在椅靠上，显得懒洋洋的样子，也不要翘“二郎腿“或”抖腿”。　　（3）?目光　　人们常说：“眼睛是心灵的窗户。”这是再恰当不过的比喻。有时，有声语言无法表述出来的内心世界，也能从人的眼睛里显示出来，难怪有人说：“眼睛是表现人的内心情感的最直接、最真切、最丰富的器官。”的确，不论是喜怒哀乐，还是悲恐惊惧，都能用眼神来表达，有的心理学家还得出这样的结论：人的视线活动概括了70%的态势语言表达领域。目光语在态势语言中的地位由此可见一斑。怎样正确运用目光呢？目光的运用方法很多，这里我们从工作角度出发介绍几种常用的目光运用方法：　　在与他人交谈时，我们要看着对方的眼睛或面部，以表示对他的尊敬。千万不能斜视，也不能东张西望；　　在介绍与人相识时，眼睛只能看着对方的脸部，千万不能相扫描仪一样，上上下下扫描一遍；　　如果对方身体有缺欠，一定不能盯着缺欠看。　　上级领导让你到他的办公室谈工作时，如果领导办公桌上有文件，你的目光一定不要往文件上落。　　（4）?面部表情　　人们的面部表情是丰富的。不管是喜怒哀乐，还是失望沮丧，都能通过面部表情表现出来。表情尽管很