住院总护士专的业化培训与管理模式的实践与效果.pdf

· 678 · 2014年 9月 第 14卷9期 护 理 管 理 杂 志 Journal of Nursing Administration Sep，2014 Vo1．14 No．9 住院总护士专业化培训与管理模式的实践与效果 孙丽萍，付 立，陈丽珊，叶志霞 【摘要】目的 探索住院总护士专业化培训与管理模式，提高夜间护理质量、护理安全以及缓解低年资护士工作压力。方法 借鉴住院总医师的 管理经验 ，制订住院总护士岗位管理制度，选拔临床护理骨干担任住院总护士，岗前培训合格后履行岗位职责。结果 实施临床住院总护士岗位制 度以来，为各临床科室解决夜间护理工作中疑难问题76起；参与护理质量控制 672起 ；住院总护士工作总体满意度较高。结论 临床住院总护士岗 位制度的实施，为现有晚夜班护理技术力量的某些薄弱环节提供了有效的补充，进一步保障了晚夜间护理安全。 【关键词】住院总护士；培训；管理模式 中图分类号：R47 文献标识码：B 文章编号：1671—315X(2014)09—0678—03 Practice and efects of professional tra ining and management mode of chief nurses／SUN Li—ping，FU Li，CHEN Li—shan，YE Zhi—xia ／／ Journal of Nursing Administration．一2014，14(9)：678． Nursing Department，Eastern Hepatobiliary Surgery Hospital，Third Affiliated Hospital of Second Military Medical University，Shanghai 200438，China 【Abstract】Objective To explore the methods and efects of professional training and management mode of chief nurses，SO as to improve nursing quality at night and nursing safety，and aleviate working presure of junior nurses．Methods Using the expeHence of hospital management of chief resident，established chief nurse j0h management system，selected clinical nursing backbone as chief nurse，implemented post responsibility after training qualifed．Results Since im— plementing clinical chief nurse，it had solved 76 complicated problems in night shifts，involved in 672 nursing quality contro1．The job satisfaction of clinical chief nurses was improved．Conclusion Implementation of clinical chief nurse can provide effective supplement for the existing night shift weak links of nursing tech— nology，and further ensure the security of late night nursing safety． 【Key words J chief nurse；training；management mode 近年来，我院业务量大幅增长 ，短期内引进 了大量年轻护 士。合同制护士比例不断增加，导致了护士流动性增加⋯。由 此出现大量年轻护士业务素质与医疗护理任务需求不匹配的 问题，增加 r护理工作的安全隐患 。在我国住院总医师是一 个成熟、完善的工作岗位，对于提高年轻医师的专业技能、统筹 协调能力、沟通应变能力起到了非常重要的作用 -41。目前关 于住院总护士还没有明确概念，杨慧等 研究显示，我国有关 住院总护士的研究始于2000年，目前仅有几所医院设立这一岗 位 。不同单位住院总护士的设立和实施方法不同，取得的 成效不一 ，在职责定位、岗前培训 、配套管理制度等方面还存在 很大的分歧及问题l5 ，此外关于住院总护士自身相关需求以