医务人员(医恋钠专业)岗位说明书.doc

PAGE  PAGE 48 岗位说明书 职位名称内科主任职位编号所属部门内科职位等级直接上级院长 （分管副院长）直接下级副主任、副主任医师、主治医师、医师、护士长、主管护士、护师、护士等。 职 资 格性 别男女不限学历大专及以上职称中级及以上年龄男60岁以 下专业临床医学、 中医学 中西医结合医学执业资格执业医师女55岁以 下基本素质爱岗敬业；有强烈的事业心；良好的医德、医风；工作细致、认真、责任心强；坚持原则、团结同志。 知识技能系统掌握医学基础理论与内儿科疾病诊治知识；广博的相关学科有关知识；熟悉国内外医学发展动态和内科疾病诊治新技术、新方法；具备相应的管理知识与技能。能力要求具备精湛的内儿科疾病诊治能力；良好的外文阅读能力、科研和创新能力；较强的组织管理能力、决策能力；良好的沟通、协调能力。工作经验具备五年以上的内科主治医师临床经验； 具备一年以上的科室管理工作经验。应知法规《医疗机构管理条例》、《医疗事故处理条例》、《中华人民共和国执业医师法》、《中华人民共和国传染病防治法》、《医疗机构病历管理规定》、《医疗卫生机构医疗废物管理办法》、《医师资格考核（注册）办法》、《突发公共卫生事件应急条例》、《医务人员医德规范及实施办法》以及医院制定的本岗位职责和有关工作制度等。培训要求本专业业务知识与技能培训。其 他工作职责：1、全面负责内科行政事务管理，组织完成各项指令性任务。 2、按时参加医院例会，组织传达贯彻落实会议精神。 3、负责组织制定本科规章制度和工作计划并组织实施。 4、督导专业组长执行计划，进行绩效考评，持续改进工作绩效。 负责内科各科室间各种关系的沟通协调，处理各类矛盾，及时向领导 请示汇报工作。 负责安排专科门诊、急诊、会诊、值班，定期主持召开科内会议。 负责内科的医疗质量管理工作，督导内科人员认真执行各项规章制度、 技术操作规范，严格并及时处理差错事故。 8、 参加门诊、会诊、临床教学，组织研究、解决重、危、疑难病例的诊断治疗。 9、 受专业组长的请求或委托协助处理疑难病例,组织会诊决定内科病员转科、转院。 10、组织开展科研和新技术、新疗法的应用，制定内科业务发展规划与年 度计划并组织实施。 11、负责督导内科人员的业务学习，继续教育、临床教学和病例讨论。 12、统一安排进修、轮换和实习生的培养教育工作。 13、负责协调处理内科多环节因素的客户投诉，组织做好客户服务工作。 14、完成上级领导交办的其他工作任务。工作权限：1、 内科行政管理指挥权。 2、 制度执行及内科工作监督、检查权。 3、 直接下属的管理考核权。 4、 下属各科绩效考评与分配结果的监督、审查权。 5、 内科员工的奖、罚、升、降、调的审核权。 6、医院授予的其他权限。 协调关系：1、 内科与院内各部门间关系的协调。 2、 内科下属各科关系的协调。 3、 内科多环节因素的医患关系的协调。绩效考核要点医院各项指令贯彻执行情况,各种医疗规章制度执行、检查与落实情况，本科室工作业务量、经济收入、医疗质量、成本控制、医疗安全以及科室内部管理情况，医德医风建设，患者满意度，医院领导及员工对本人管理能力的评价，本人的业务技术水平和服务能力等。  岗位说明书 职位名称内科 副主任医师职位编号所属部门内科职位等级直接上级科主任直接下级主治医师、住院医师任 职 资 格性别男女不限学历大专及以上职称副主任医师年龄男60岁以下专业临床医学、 中医学 中西医结合医学执业资格执业医师女55岁以下基本素质爱岗敬业、有强烈的事业心；良好的医德、医风；冷静、细心、工作效能高、责任心强、人际关系好。知识技能坚实的医学基础理论知识；系统的内儿科疾病诊治知识和技能；熟悉相关学科的有关知识；了解现代医学诊疗新技术、新方法。能力要求优良的内科疾病诊治能力；对下级医师良