医疗卫生人员的心理健康与压力管理6分题库11.doc

医?疗?卫?生?人?员?心?理?健?康?与?压?力?管?理?6?分?题?库 1. 事业单位制定或者修改人事管理制度，应当通过(A )或者其他形式听取工作人员意见。 (单选 ) A.职工代表大会 B.董事会 C.党委 D.单位主要负责人 2. 属于应当从轻处分的情形有（ ABC）。 (多选 ) A.主动交代违法违纪行为 B.主动采取措施，有效避免或者挽回损失 C.检举他人重大违法违纪行为，情况属实 D.拒不交代 3. 1948年，联合国世界卫生组织(WHO)成立时，在其宪章中开宗明义指出，“健康”不仅是没有身体缺陷与疾病，还要有完整的生理、心理状态和较强的社会适应能力，1988年又在这一概念里增加了道德标准。 (填空 ) 4. 生理健康是健康的自然基础，是个体生存的基础，也是人的种族整体生存和优化发展的基础。 (填空 ) 5. 心理障碍指没有能力按社会认为适宜的方式行动，以致其行为后果对本人或社会是不适应的。这种“没有能力”可能是器质性损害或功能性损害的结果，或两者兼而有之。 (填空 ) 6. 从生存需要上看，( A)意味着机体系统快速发生了一种从长期生存的机体活动模式向短期生存的机体活动模式的优先权转变。 (单选 ) A.压力反应 B.压力 C.应对 D.抗争 7. (C )可增加氧气的供应。 (单选 ) A.心跳加快 B.血压升高 C.呼吸加快 D.肌肉血管扩展 8. 情绪的形态中，( C)是指有些人在愤怒时，不立刻采取强烈的手段或言词进行攻击，只是暗自心想日后报复出气。 (单选 ) A.保留型 B.麻木型 C.报复型 D.迁怒型 9. 压力不适症对情绪情感的影响包括(ABCD )。 (多选 ) A.心理紧张感增加 B.出现疑病的心理倾向 C.情感的自我控制力下降 D.失助与无能感上升 10. 自我行为控制——坚持锻炼的原则包括(ABCD )。 (多选 ) A.制定可以达到的目标 B.注意自己的进步，建立自我效能感 C.提供可供观察的进展报告 D.给自己提供具体的奖励 11. 压力管理是一种滞后的反应模式。 (判断 ) 错误 12. 行动匆忙，遇事急不可耐，竞争性强，碰到阻碍不肯轻易罢休的人更容易患冠心病。 (判断 ) 正确 13. 发怒是当客观事物与人的主观愿望相悖时产生的强烈的情绪反应。 (判断 ) 正确 14. 在人际交往中，最主要的是坦诚，每个人都是独立的个人，不能丧失掉自我，阿谀奉承、随声附和并不能换来良好的人际。 (判断 ) 正确 15. 压力管理有主要内容是什么？ (简答 ) 第一是处理外部压力源，即较少或消除不适当的管理和环境因素；第二是处理压力所造成的反应，即对压力的情绪、行为及生理等方面症状的缓解和疏导；第三是改变个体自身的弱点，即改变不合理的信念、行为模式和生活方式。