医疗机构职责的.doc

院长岗位职责 1、在上级卫生部门的领导下，根据党的方针政策，全面领导医院业务、行政工作。 2、贯彻国家有关方针政策，制定医院发展规划、改革方案和工作计划，按期布置、检查、总结工作。 3、负责组织、检查医疗护理工作，深入门诊病房，不断提高医疗质量。 4、负责组织检查临床教学，人才培养和业务技术学习。 5、负责领导检查医院重要科研计划的拟定和开展情况，支持新技术新项目的引进和应用。 6、加强职工思想政治工作，改进医疗作风和工作作风，提高服务质量，促进医院的物质文明、政治文明、精神文明建设。 7、督促检查以岗位职责为中心的规章制度和技术操作规程的执行，严防差错事故的发生。 8、根据国家人事制度，负责对医院工作人员的考核、任免、奖惩、调配及提升等工作。 9、宣传优质、低耗、节俭办院的思想，检查督促财务收入开支，审查预决算、关心职工生活、改善生活和福利设施。 10、因事外出或缺勤时，指定一位副院长代行使院长职权。 业务院长岗位职责 在院长领导下，分管全院的医疗、护理、药品、医保、物价、质量与信息、医技等科室的工作。 制定医疗制度，医护常规和技术操作规程并督促检查执行情况。 深入病房、门诊、急诊和医技科室，了解和检查诊断、治疗和护理情况，负责突发事件的处理，定期分析医疗指标。 领导临床教学计划和人才培养计划，组织全院医务人员的业务技术学习。 负责全院的医学科学研究工作，领导医疗业务信息及病案统计工作。 组织检查医院门诊和住院病人的转诊、会诊、疫情报告及医疗预防和卫生宣教工作。 组织全院诊疗、护理新技术、新项目的开展和推广应用。 负责主持质量管理体系内部审核。 行政后勤院长职责 在院长领导下，分管全院的科研、教学、器材、保卫、基建和总务工作。 研究贯彻院领导办公会、院周会下达的各项工作任务，制定工作计划，并组织实施。 重视安全，经常检查各部门的安全操作和防范措施。 负责审查基建、维修工程项目预决算，医院财产物资的管理工作。 负责督促检查全院工作人员的生活福利工作。 负责督促检查全院的清洁卫生和环境绿化工作。 负责医院的科研教学工作，加强对教学工作的管理。 负责医院医疗、设备、器材及后勤保障物资的招标采购工作，审定全院医用仪器设备和医用材料的购置，调配更新、维修等管理工作。 办公室主任岗位职责 在院长、副院长的领导下，负责全院的秘书、行政工作。 安排各级行政会议，做好会议记录，起草相关文件，做好整理、印发和通知，并督促检查执行情况，向院长汇报。 负责行政文件的收发登记，转递传阅，立卷归档、保管、制用等工作。 经常深入科室，了解员工和患者对医院的意见和建议，及时向领导汇报，以便改进工作。 领导本室人员做好打印、外勤、通信联络、来访处理等接待工作，协调组织院内各项活动实施。 负责院长临时交办的其他工作。 医务科长岗位职责 在主管院长的领导下，具体组织实施全院的医疗流程、安全预防工作。 拟定有关业务计划，经常督促检查，按时总结汇报。 深入科室了解和掌握情况，组织重大抢救和院外会议，督促各种制度和常 规的执行。 制度医疗质量管理方案、标准和评价检查办法。 对重大医院差错或事故进行调查，组织鉴别，提出初步处理意见。 负责全院医疗技术人员的业务培训和技术考核，协助人事处做好卫生技术人 员的晋升、奖惩、调配工作。 负责实施临时性院外医疗任务和对基层的技术指导工作。 组织科室之间的协作，改进门诊工作，督促检查药品、医疗器械的供应和管理工作。 门诊部主任岗位职责 在主管院长的领导下，负责门诊部的医疗、护理、预防、教学科研和行政管理工作。 组织制定门诊部工作计划，经院领导批准后实施，经常督促检查工作，按期总结汇报。 全面掌握门诊各科医疗、护理工作的情况，负责领导、组织、检查门诊患者的诊治和急诊、危重、疑难患者的会诊和抢救工作。 定期召开门诊系统会议，协调各科关系，督促检查医护人员贯彻各项规章制度，医护常规、技术操作规程，整顿门诊秩序，改进医疗作风，改善服务态度，不断提高医疗护理质量，严防差错事故。 做好门诊各科室工作统计和分析工作。 接待处理门诊的群众来访工作，妥善处理医疗纠纷。 负责组织门诊工作人员做好卫生宣教、清洁卫生、消毒隔离、疫情报告工作。 建立定期和不定期巡视门诊制度，检查督促接诊情况和工作秩序，保证门诊工作运转正常。 领导所属人员的业务训练，完成院领导交办的其他工作。 门诊医师岗位职责 在门诊部主任及上级医师指导下工作。 实行首诊负责制，参加门诊、会诊、出诊和危重病员的抢救工作。 根据病员病情，及时收治住院，发现疫情，及时报告。 开展新技术和新疗法，提高诊疗质量。学习和运用国内外先进医学技术及先进科研技术，做好资料积累。 认真执行各项规章制度和技术操作规程，并经常检查，严防差错事故。 协助门诊主任做好精神文明、医德医风建设及宣传工作。 麻