医院实习医师的考核手册.doc

******医院 实习转科医师考核手册 姓名： 2013年8月6日 说 明 医师临床转科实习是理论联系实际的一个重要阶段，为有序地实施我院转科医师管理，以保障实习效果，为医院发展奠定良好的人才储备，特制定“转科医师月度考核”办法。 希望医院各科室要以认真负责、通力合作的态度积极为我院转科医师提供教学服务，认真做好带教工作，规范转科医师的管理。 1、“转科医师月度考核手册”不得与转科医师见面。 2、“转科医师月度考核手册”视我院转科医师的主要成绩资料之一，每月初由医务科发放到带教老师手中，带教老师须妥善保管、爱护和保持清洁，不得涂改或遗失，每月底带教老师必须填好此表后由医务科收回。 3、各科室带教老师接到此手册后，应认真负责，实事求是，有关科室人员在评定成绩时应重点考虑实习人员的主要实习情况，不得弄虚作假。 4、带教老师认真填写对转科医师的意见，此表将作为转科医师的主要考核资料之一。 转科医师月度考核手册姓名　实习科室　项 目考核内容分值带教老师评分医德医风1、医德良好，救死扶伤。体现以病人为中心的宗旨。体贴病人，对病人一视同仁，不以职谋私，不接受馈赠。2、医风严谨，工作勤奋。树立一丝不苟的工作作风，严密观察病人、掌握病情，及时向指导教师反映病人病情变化。在指导教师指导下严格执行各种技术操作常规，积极参加各种规定的医疗活动。 3、礼貌尊师，虚心好学。尊重教师和医护人员，虚心好学，乐于听取意见，不断改进工作。服装整洁，举止庄重，作风正派，礼貌待人，团结互助。15　医疗文书书写转科医师在带教老师指导下及时、准确、如实地完成病历、病情记录等各种医疗文件书写，不弄虚作假。正确完成包括病历、核心制度等各项医疗文书的书写工作。带教老师对其医疗文书书写进行评分。30　技能操作考试转科医师在带教老师指导下能独立完成各种技能操作，月底带教老师根据“2012年临床转科医师实践技能操作培训计划”组织考试一次。30　医患沟通严格执行医患沟通制度，能正确掌握沟通方法和技巧，独立完成病人从入院到出院中诊断和治疗的全过程。20　组织纪律转科医师能严格遵守医院的各项规章制度，积极参加医院的各项活动。转科医师必须自觉遵守我院劳动纪律及作息时间，做到不迟到、不早退、不中途离岗、不无故旷工。如有请假能正确履行请假程序。5　考核总分合计分值　考核等级□优秀（100-90分） □良好（89-75分） □合格（74-60分） □不合格（60分以下）综合考核结果　带教老师评语意见　 签名： 时间：  转科医师考核成绩汇总转科时间科室科室考核成绩医务科考核成绩总成绩