医院岗位设置的管理人员说明.doc

XX医院岗位说明书 管理岗位 单位名称（盖章）： 编写日期： 年 月 日 岗位名称院长工作部门岗位代码岗位类别管理岗位等级七级岗位 职责 任务1、根据党的方针政策全面领导医院工作，包括医疗、教学、科研、预防、人事、财务和总务工作；2、根据国家人事制度，组织领导医院工作人员的任免、奖惩、调动及提升工作；3、检查督促财务收入开支、审查预决算、关心职工生活；4、教育职工树立全心全意为人民服务的思想和良好的医德医风，改进工作作风，改善服务态度；5、负责组织、检查临床教学、培养干部和业务技术学习。岗位 工作 标准1、每年领导制订医院工作计划，按期布置、检查、总结工作，并向上级主管部门汇报；2、每月至少一次组织检查医疗护理工作，深入门诊、病房，并采取积极有效措??，提高医疗质量；3、及时研究处理人民群众对医院工作的意见；4、负责组织、检查本院担负的分级分工医疗工作。岗位 聘用 条件1、符合《江西省事业单位岗位设置管理实施意见（试行）》规定的任职基本条件；2、中共党员、国家正式干部，且有大专以上文化程度，具有一定的政策理论水平；3、具有强烈的事业心和政治责任感，有实践经验，能胜任领导工作的组织能力、文化水平和专业知识；4、依法办事、清正廉洁、勤政为民、以身作则。XX医院岗位说明书 管理岗位 单位名称（盖章）： 编写日期： 年 月 日 岗位名称副院长工作部门岗位代码岗位类别管理岗位等级八级岗位 职责 任务1、在院长领导下，分管全院的行政、业务、财务和总务工作；2、负责组织拟定医院各项工作制度；3、督促检查医疗制度、医护常规和技术操作规程的执行情况；4、负责组织、检查医院担负的分级分工医疗工作；5、负责督促检查所分管工作。岗位 工作 标准1、每年制订分管工作年度计划，按期布置、检查、总结工作；2、每月至少一次组织检查医疗工作、深入科室，查找工作中存在的不足；3、及时处置群众反映的问题。岗位 聘用 条件1、符合《江西省事业单位岗位设置管理实施意见（试行）》规定的任职基本条件；2、国家正式干部，具有大专以上文化程度；3、具有较强的事业心和政治责任感；4、坚持和维护党的民主集中制，有民主作风，善于团结同志。XX医院岗位说明书 管理岗位 单位名称（盖章）： 编写日期： 年 月 日 岗位名称财务科主任工作部门岗位代码岗位类别管理岗位等级九级岗位 职责 任务1、在院长领导下，负责本院的财务工作，教育本科人员树立为医疗第一线服务的思想，保证医疗任务的完成；2、贯彻有关财务会计的法令、制度和指示，遵守国家财政纪律；3、根据事业计划和按照规定的统一收费标准，合理组织收入；4、根据医院特点、业务需要和节约原则，精打细算，节约开支，监督预算资金正确使用。岗位 工作 标准1、根据事业计划，准确、及时的编制年度和月份的财务计划；2、按时清理债权和债务，防止拖欠，严格控制呆帐；3、保证房屋及建筑物、设备、家具、材料、现金等国家财产安全，进行经常的监督和必要的检查；4、做好医院的经济管理及其他有关财务制度和财务管理工作。岗位 聘用 条件1、符合《江西省事业单位岗位设置管理实施意见（试行）》规定的任职基本条件；2、具有中专及以上学历；3、取得会计从业资格证书；4、在十级职员岗位上工作三年以上；5、熟悉财务管理工作的政策法规，有较丰富的经验。XX医院岗位说明书 管理岗位 单位名称（盖章）： 编写日期： 年 月 日 岗位名称总务科主任工作部门岗位代码岗位类别管理岗位等级岗位 职责 任务1、在院长领导下，负责全院的后勤工作；2、负责组织领导财务管理、物资供应、病员膳食、职工食堂、房屋修建、院容整顿、电话和生活等工作；3、制订总务工作计划，检查督促执行情况，研究工作中存在的问题，总结经验。岗位 工作 标准1、树立后勤工作为医疗第一线服务的思想，坚持下送、下收、下修，不断改善服务态度，提高服务质量；2、每周一次深入科室了解医疗及有关部门的需要；3、组织后勤人员学习后勤业务，提高业务水平。岗位 聘用 条件1、符合《江西省事业单位岗位设置管理实施意见（试行）》规定的任职基本条件；2、通过技师等级考核；3、在相同工种三级工勤技能岗位工作满5年；4、熟悉总务管理工作；5、近5年工作人员年度考核合格以上。XX医院岗位说明书 管理岗位 单位名称（盖章）： 编写日期： 年