我国医院人才的队伍建设的现状、问题与对策.pdf

·２· 现代医院管理　２０１５ 年 ８ 月第 １３ 卷第 ４ 期　Modern Hospital Management，Aug．２０１５，vol．１３，No．４ 磸特别策划磻 我国医院人才队伍建设的现状、问题与对策倡 张新庆１ ，高文慧２ ，李红英３ ，韩跃红４ （１．北京协和医学院人文学院，北京市 １００００５； ２．北京市朝阳区双桥医院，北京市 １０００２４； ３．苏州大学第一附属医院科教处，苏州市 ２１５００６； ４．昆明理工大学人文社会科学院，昆明市 ６５０２２４） 　　【摘要】　进入 ２１ 世纪，我国医疗人才总量快速增加，队伍年轻化，学历层次趋高，八成医务人员有 明确的职业发展规划。 当前我国医疗人才队伍建设中的突出问题有：城乡分布不平衡，儿科医生、精神 科医生和全科医生短缺现象突出，后备人才队伍建设不佳。 笔者建议：从战略全局层面统筹兼顾，着重 解决医务人员结构性失衡问题，加大临床科室建设， 吸引并留住所需人才，用制度保证人尽其才，做好人 才梯队建设。 　　【关键词】 　医疗人才；学历；职称；后备人才；医务人员；公立医院；人才队伍建设 　　【中图分类号】　R１９７　　【文献标识码】　A　　【文章编号】　１６７２ －４２３２（２０１５）０４ －０００２ －０４ 　　【DOI 编码】　１０．３９６９ ／j．issn．１６７２ －４２３２．２０１５．０４．００１ Cur ent Situa tion，Problems and Countermeasures inC ontingent Construction of Talentsni C hinaH ospitals ZHANG Xinq-ing１ ，GAO Wen-hui２ ，LI Hong-ying３ ，HAN Yue-hong４ （１．School of Social Scienec s and Humanities，Peking Union Medical Colle ge，Beijing １００００５，China； ２．Chaoyang Shuangqiao Hospital，Beijing １０００２４，China； ３．The First Affiliated Hospital of Soochow University，Suzhou，Jiangsu ２１５００６，China； ４．School of Social Sciences and Humanities，Kunming University of Science and Technology，Kunming ６５０２２４，China） 　　【Abstract】　The beginning of the ２１st century witnesses the rapid growth in the total number of medical talents，re- juvenation of medical team，and background of higher and higher education畅８０％ of medical staff have clear career devel- opment plan．The current prominent problems in medical talent contingent constur ction are uneven distribution of medical staff in rural and urban areas，highlighted shortages of pediatricians，psych