广东白云学院行政责任事故认定及处理办法.PDF

《行政管理规章制度汇编》 52 广东白云学院行政责任事故认定及处理办法 为加强学校的行政管理工作，提高工作责任心和工作质量，减少各类责任事故的发 生，根据各部门的职责范围及岗位工作规范要求，制定本办法。 一、行政责任事故的认定范围 全院各行政处室工作人员，教辅部门工作人员、后勤部门工作人员在工作中因本人 违反规章制度或工作失职造成的责任事故均属认定范围。 二、行政责任事故的划分 重大责任事故为一级，较大责任事故为二级，一般责任事故为三级。 三、行政责任事故的认定 （一）行政工作方面 1、无故不参加学校系（专业科）以上组织的会议或其他活动，使工作受到影响， 需花人力、时间弥补。 三级 2、未按规定的时间上报（下发）各类资料、报表，或上报（下发）资料、报表发 生遗漏、差错，需重新纠正或返工制做。耽误其他部门工作或学校整体工作。三级 3、遗失、损毁文件、资料、证件、印章等，或违规使用印章等致使工作延误或造 成不良影响。 二级 4、对工作中发生的严重违纪行为或责任事故，隐瞒不报，或歪曲事实、虚报情况， 使事故未能及时发现、处理。 二级 造成严重不良影响。 一级 5、不按操作规程操作或管理不善，造成设备、器材等物资损坏、丢失。 价值达：300元-500元 三级 500元以上-1000元 二级 1000元以上 一级 6、因玩忽职守、麻痹大意，造成危及人身、财产安全的险情。 三级 造成人身、财产安全事故发生。 二级 造成严重事故发生。 一级 7、因工作不负责任或计划不周详，造成请购回的物品不合用或积压浪费。或造成 学校的车辆、物资、原料等无端损耗。 《行政管理规章制度汇编》 53 价值达：300元-500元 三级 500元以上-1000元 二级 1000元以上 一级 8、不服从工作安排，使工作不能按时完成或质量达不到要求。 三级 9、组织大型活动，或代表院校外出参加各类会议、活动、竞赛等，因组织不好， 造成活动场面混乱。 二级 效果差、影响坏、事故发生。 一级 10、值班人员因脱岗，在发生重大突发事件时未能及时到场，不能及时处理。 二级 11、泄露学校机密，有损学校利益。 二级 15、因本人失职对学校利益造成任何形式的重大损害结果。 一级 （二）教学管理方面 1、因排课表安排教室发生错误导致教学事故。 二级 2、教学值班、检查失岗影响教学过程顺利进行。 三级 3、未能在开课前将课本发给到学生。 三级 4、对教师漏课、擅离教学岗位等教学事故未能发现或不报告、不处理。二级 5、错印、漏印试题又未能及时发现。 二级 6、学生成绩记档或其他相关资料错漏或丢失。 三级 7、监考安排不当或监考不力造成考试混乱。 二级 8、实训室管理失录或实训安排不当，影响开出实训课程。 二级 9、实训安全防范措施不力造成事故。 二级 造成严重事故 一级 （三）学生管理方面 1、对学生严重违纪未能发现或隐瞒不报。 二级 2、对学生重病未及时采取救治措施。 三级 3、学生宿舍管理混乱，乱拉乱接电源，使用大功率用电器或吸烟等，导致人身伤 亡事故。 一级 4、学籍管理资料或学生档案材料丢失。 二级 5、因管理不善致学生或学生家长投诉经证实的。 三级 6、发生学生起哄、吵闹，影响很大。 三级 《行政管理规章制度汇编》 54 7、发生集体斗殴、群伤事件未能提早发现、制止。 一级 8、学生被处治安拘留以上处罚的。 一级 9、学生有吸毒或“法轮功”政治犯错未及时发现、处理的。 二级 10、学生集会、集体活动或外出活动管理不善发生事故。 二级 发生重大事故 一级 11、学生外出不归三天未发现。或发现后不报告、不处理 二级 （四）师德师风方面 1、上班时间吵架，造成不良影响。 三级 造成严重不良影响 二级 教职工打架斗殴 一级 2、利用工作职务之便，与学生、职工或其他外来工作相关人员发生不正当经济往 来。 一级 3、接受学生吃请、馈赠。 二级 4、与学生关系暧昧或有其他不正常关系。 一级 5、对学生实施体罚或变相体罚、辱骂或刁难学生。 一级 6、窃取学校资料、财物据为己有或私用。 一级 7、收受回扣、报假帐或虚报冒领钱、物。 一级 8、与同事闹不团结，相互诋毁、拆台，以致影响工作或造成不良影响。 二级 9、排挤、刁难教师或优秀人才，致使人才流失的。 二级 10、工作时间炒更，或利用职务之便，经商谋取私利。 一级 四、行政责任事故的处理 1、事故的报告 事故的发现人或当事人有责任在事故发生后及时向行政管理部门负责人报告，各行 政处、室负责人应将事故情况详细向分管院领导汇报。当事人或处、室负责人对事故隐 瞒不报、弄虚作假或打击报复事故的发现人则按事故加重处理。当事人主动报告事故、 积极采取措施做好善后处理，挽回损失，可减轻处罚。 2、事故的认定及处理权限 二级以上事故由校长办公会认定；三级事