劳动保障协理员_基础知识.doc

劳动保障协理员（三/四级） 基础知识部分 1职业道德是从事一定职业的人们，在职业活动中应遵循的道德原则和行为规范的总和。 2职业道德的内容很丰富，主要包括：职业道德概念、职业道德原则、职业道德行为规范、职业守则、职业道德评价、职业道德修养等内容。 3．职业道德的基本特征主要包括：鲜明的职业性，内容、形式的多样性，较强的适用性，相对的稳定性和连续性。 4．职业道德的核心和基本原则为人民服务是社会主义职业道德的核心，集体主义是社会主义职业道德的基本原则。 5．职业道德鲜明的职业性 职业道德源于职业生涯，反映各行各业的职业特点，鲜明地表达着职业义务、职业责任以及职业行为上的道德准则。 6．职业道德内容、形式的多样性 职业道德的表现形式是具体、灵活、多样的，可以通过严格的规章制度、严明的守则、公约，严肃的纪律等表现出来。 7．职业道德较强的适用性 职业道德具有很强的针对性和专业性。 8．职业道德的作用 培养具有职业道德品质的劳动者，促进事业发展是职业道德作用的主要表现之一。 9．职业道德的修养 职业道德修养是从业人员在道德意识、道德行为方面的自我锻炼、自我改造和自我提高，在职业实践中所形成的道德品质以及应达到的职业道德境界。 10．执行政策、注重落实 执行政策，注重落实是劳动保障协理员职业守则“严格执行国家、地方的劳动保障法律、法规和有关政策”的要求。 11．爱岗敬业、乐业精业 劳动保障协理员非常热爱自己的工作，刻苦钻研业务，努力提高职业技能，在工作中尽职尽责、任劳任怨。这突出体现了劳动保障协理员职业守则中爱岗敬业的要求。 12“乐业”体现在职业情感和职业行为两个方面。 13．忠于职守、尽职尽责 劳动保障协理员职业守则中要求，“勤业”要做到“忠于职守、尽职尽责”。 14在一次上报社区失业人员变化的报表时，由于来不及核对信息，劳动保障协理员小纪随意编报了一个数据。这一行为违背了劳动保障协理员职业守则中“忠于职守、尽职尽责”的要求。 15．钻研业务 求实创新 劳动保障协理员小李发现街道的基础台账不够科学，于是他结合上级的要求和街道的特点，修改完善了基础台账，得到市劳动保障局充分肯定。小李的做法是劳动保障协理员职业守则中“钻研业务，求实创新”的体现。 16．以人为本、乐于奉献 劳动保障协理员小钱为方便失业人员在工作时间以外咨询政策，把自己的电话号码公布在社区劳动保障服务站。这是劳动保障协理员职业守则中“以人为本、乐于奉献”的体现。 17．服全大局、团结协作 个人利益服从集体利益，符合劳动保障协理员职业守则中“顾全大局”的要求。 18．遵纪守法、廉洁奉公 某社区劳动保障协理员在工作过程中，各行其是，互不配合。这违反了劳动保障协理员职业守则中“团结协作”的要求。 19劳动保障协理员小李为不符合条件的亲戚推荐了公益性岗位。这一做法违背了劳动保障协理员职业守则。 20．就业的概念就业是指在法定劳动年龄内，具有劳动能力的人员，依法从事获得相应的劳动报酬或经营收入的社会经济活动。 21．就业结构：就业结构是指一定时期内，一个国家所有就业人员在国民经济各部门中的数量和分布比例，是经济结构的重要组成部分。 22．就业方针 我国现行的就业方针是“劳动者自主择业、市场调节就业、政府促进就业。” 23．失业的特征 有工作要求，但受客观因素影响尚未实现就业是失业的特征之一。 24．失业的主要类型 失业的主要类型包括：摩擦性失业、结构性失业、季节性失业、周期性失业、隐性失业、自愿失业。 25 统筹就业的主要内容 城乡统筹就业的主要内容之一是城乡劳动者就业实行统筹规划和管理。 26残疾人就业的方式 残疾人就业的主要方式包括集中就业、分散按比例就业、自主择业和自主创业等。 27 劳动力供求分析――影响劳动力需求的因素 影响劳动力需求的因素主要有：经济发展、经济体制、技术进步等。 28．就业服务的主要功能 就业服务的主要功能体现在：向劳动者求职就业和用人单位招聘用人提供帮助，提高供求双方选择的成功率，促进人力资源的合理流动和有效配置。 29．公共就业服务体系 目前，我国已经初步形成了省、市、区（县）就业服务机构和街道（乡镇）、社区基层劳动保障工作平台共同组成的公共就业服务体系。 30．公共就业服务机构对劳动者提供的主要服务 公共就业服务机构对劳动者提供的服务主要服务有：就业政策法规咨询；职业供求信息；职业指导和职业介绍；对就业困难人员实施就业援助；办理就业登记、失业登记等事务。 31我国积极就业政策体系的主要内容 建立就业与社会保障工作的联动机制是我国积极就业政策体系的主要内容之一。 32．社会保险概念 社会保险是国家依法建立的面向劳动者的一项社会保障制度。 33．实行社会保险制度的目的 国家实行社会保险制度的目的是消除劳动者顾之忧，保障其基本生活。 3