上市公司社会责任评价指标体系的研究讲述.doc

上市公司社会责任评价指标体系的研究 前　　言 在社会责任的研究上来看，越来越多的人对企业社会责任的评价看得尤为重要。因为现在仍然没构成较权威的体系，所以所披露内容的也不够全面，评价人员对企业履行社会责任的状况无法给出正确地分析，执行意义被简化。在真正操作分析时，很多数据是很难获取到的，缺乏信息来源，存在了局限性。要想真正做到对责任的全方位的分析，还需要在各方面不断的探究和应用。不仅仅是停留在理论的层面，还要逐渐跨向实践。只有两方面相结合，才能真正的对履行责任做出准确的评析。在此基础上，本文研究了大量理论文献作为基础，并借鉴国内外学者的研究成就，试图结合中国上市公司的情况来构建社会责任评价指标体系，选择知名公司作为例子，真实详细的为我国的上市企业进行评价，并选择具体合理的指标应用在案例上。最后，根据所计算的结果分析并提出意见，对以后的改进有所帮助。 本文采用的主要选取的方法是计算指标，实证分析法，比较分析的方法。选取出关键指标，计算指标结果，分析指标计算结果，最后评价案例公司。首先以社会责任选定和评价的相关理论为基础，挑选出了其中具有代表性和操作性较强的指标，并在所选的上市公司上进行实证应用。 本文主要分为四个部分：第一部分：积极的收集了与社会责任相关的各种文献并做出基本定义。第二部分：概述原则及内容，并具体列好指标体系的框架；第三部分：笔者通过实证分析法，在选取的案例上对指标进行了计算和分析。第四部分：对案例公司分析后做出改进提议。 一、企业社会责任的界定 对这一定义，研究人员都各有己见，国内外人士对此提出了不同的概括。这样一个巧妙的词，在大家的心中对其含义的理解也就会产生很多不同的观点。所以至今，还没有一个合适的说法。 （一）国外学者对企业社会责任的定义 在早期，英国学者对这一概念进行研究，阐述出自己的观点。欧利文认为这个责任应与社会、环境等因素相互影响。同时在这个范围中也涵盖了道德观。在Bowen著作中看来，他把对这一责任的概述和制度、政策相结合。这一说法在那一时期受到了很多人的赞同。后来，美国的教授提出，其定义是“商人的所有决定和行为并不全是由于公司最直接的经济和技术利益决定，至少有部分决策和行为超过了经济利益”。简单来讲，就是要多方面的同时考虑。在各种定义中，我们更加认可学者卡罗尔的说法。他把这个责任规划为不同的层面并细化了它们。 （二）中国学者对企业社会责任的定义 虽然中国的发展落后于西方国家，但近些年中国也对这一责任有了探究。根据本国的特点也为这一责任做出很多研究性工作，但还是不够具体。很多人士还是为此积极的进行实践分析。王明洋提过，在这方面履行情况越好，越能够有助于社会的全面发展，这种义务适应了社会的长久发展。这一说法还是不够具体。以前，只是把利润看作最大，忽略了其他的因素，所以各公司更有义务对其相关社会群体担当一定的责任。现在，有人把这个层面的责任再次扩展开，分成股东、职工、顾客等。这样来概括企业社会责任才较完整和严谨。 二、企业社会责任评价指标体系的构建 （一）指标体系的构建原则 为了能使分析结果如实的反映出企业履行责任的状况，可以遵循一定的基本原则来构建指标体系。构建体系前，我们要遵照以下基础原则： 1.科学性原则 想要使每个分析过程都是正确的、符合规定的，就要遵循科学原则。一定的理论是它构建的必要条件，所以要有可靠地依据为保障，而且要根据中国企业社会责任的一些基本状况来构建。坚持科学性原则，才能保证我们取得更好的结果，最后效果也会越好。 2.可比性原则 要遵照可比性的原则来构建企业的责任指标体系，不同的评价人员在对同一个企业进行评价时，才能保证得出基本一致的结论。还可以通过相互比较在不同企业的评价结论中选择其优，使得不同的利益相关者在进行投资、监管等决策时满足了他们的需要。 3.可获得性原则 在可获得性原则下，要求我们在选择指标时要尽量收集相应的数据，在搜集数据过程中保证资料的可获得性，并且遵循成本效益原则。搜集的数据分为定量和定性两种，在可获得性原则下，选取指标时应尽可能的选取定量指标，但在多元化的企业发展中，一些是没法用定量的指标来分析。因此，我们要选取相对比较容易、简单的数据，通过可靠地资料获得定性指标，如披露出环境信息、社会责任管理情况等。 4.成本—效益原则 一个企业主要是以盈利为目的，要对企业社会责任进行评价工作时就会消耗大量的人力和物力资源，所以在构建体系的过程中要注意成本-效益原则。在选指标时，应考虑好对资源的运用，挑选的数量要保证好质量，应用的方法要简单易懂。 （二）关键指标的选取 按照一定原则，本文挑选出适合的关键指标，并形成体系。在选择的时候，认真把公司的各方面都考虑到，根据实际来建立体系。通过理论基础，精心挑选适合的指标，使得分析中简单易懂。 （1）投资者层面的选取。公司有义务保